ดิฉันทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ดิฉันเพิ่งเข้ามาทำงานได้ 1 เดือน

บทความวันที่ 7 ก.ค. 2553, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 899 ครั้ง

การจ่ายค่าจ้าง

         ดิฉันทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ดิฉันเพิ่งเข้ามาทำงานได้ 1 เดือน ดิฉันรู้สึกว่าดิฉันรับระบบงานที่นี่ไม่ได้ และสภาพแวดล้อมในการทำงานก็ไม่ดีทำให้ดิฉันป่วยเป็นประจำเนื่องจากแพ้ฝุ่นผ้า ดิฉันจึงได้หางานใหม่ทำ พอดิฉันได้งานดิฉันจึงขอลาออกโดยบอกเหตุผลไปว่า  ดิฉันแพ้ฝุ่นผ้าซึ่งดิฉันแพ้จริงๆ หลังจากไปหาหมอหมอบอกมาอย่างนั้น แต่พอแจ้งกับทางนายจ้างว่าขอลาออก นายจ้างกลับไม่ให้ลาออกซึ่งดิฉันขอลาออกในวันที่ 1 แต่จะมาทำงานให้ถึงวันที่ 5 ค่อยออก นายจ้างก็บอกว่าไม่ให้ออกดิฉันไม่รุ้จะทำยังงัย เพราะดิฉันจำเป็นต้องออกจริงๆด้วยสุขภาพของดิฉันเอง โรงงานนี้เป็นโรงงานย้อมผ้าซึ่งมีฝุ่นผ้าเยอะมาก ถ้าไม่ให้ดิฉันลาออกดิฉันก็ต้องออกมาเฉยๆโดยที่ไม่เขียนใบลาออก แล้วทางนายจ้างก็จะไม่จ่ายค่าจ้างให้ดิฉัน เงินประกันสังคมก้ไม่จ่ายให้ ดิฉันมีสิทธิ์เรียกร้องอะไรบ้างมั้ยคะ ดิฉันรู้สึกว่าถูกเอาเปรียบมากเลยค่ะ เพราะนายจ้างพูดจาเอาแต่ได้โดยไม่คำนึงถึงสุขภาพของดิฉันเลย

คำแนะนำทนายคลายทุกข์
          1.  เมื่อท่านซึ่งเป็นลูกจ้างได้ทำงานให้บริษัทนายจ้าง  ย่อมมีสิทธิได้รับค่าจ้างจากนายจ้างเนื่องจากการงานที่ตนได้กระทำให้แก่นายจ้างนั้น  นายจ้างไม่มีสิทธิที่จะปฏิเสธไม่จ่ายค่าจ้างให้แก่ท่าน  ท่านจึงมีสิทธิเรียกค่าจ้างจากนายจ้างได้ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541  มาตรา 70 
          2.  และเมื่อท่านได้ลาออกจากงาน  ท่านก็ย่อมมีสิทธิแจ้งให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมให้ครบถ้วน  ตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม ได้

ตัวบทฎหมายอ้างอิง
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
มาตรา 70  ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้ถูกต้องและตามกำหนดเวลาดังต่อไปนี้
(1) ในกรณีที่มีการคำนวณค่าจ้างเป็นรายเดือน รายวัน รายชั่วโมงหรือเป็นระยะเวลาอย่างอื่นที่ไม่เกินหนึ่งเดือน หรือตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย ให้จ่ายเดือนหงไม่น้อยกว่าหนึ่งครั้ง เว้นแต่จะมีการตกลงกันเป็นอย่างอื่นที่เป็นประโยชน์แก่ลูกจ้าง
(2) ในกรณีที่มีการคำนวณค่าจ้าง นอกจาก (1) ให้จ่ายตามกำหนดเวลาที่นายจ้างและลูกจ้างตกลงกัน
(3) ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้จ่ายเดือนหนึ่งไม่น้อยกว่าหนึ่งครั้ง
ในกรณีที่นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้าง ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด ตามที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับ ให้แก่ลูกจ้างภายในสามวันนับแต่วันที่เลิกจ้าง