นายจ้างเรียกรับเงินประกัน|นายจ้างเรียกรับเงินประกัน

นายจ้างเรียกรับเงินประกัน

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ

รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ

นายจ้างเรียกรับเงินประกัน

ดิฉันเข้าทำงานกับ บริษัทขายรถมอเตอร์ไซด์ยี่ห้อหนึ่ง นายจ้างเรียกเงินประกัน

บทความวันที่ 11 มี.ค. 2553, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 2137 ครั้ง


นายจ้างเรียกรับเงินประกัน

          ดิฉันเข้าทำงานกับ บริษัทขายรถมอเตอร์ไซด์ยี่ห้อหนึ่ง นายจ้างเรียกเงินประกัน จำนวน 3000 บาท บอกจะคืนเงินให้หลังผ่านทดลองงานเป็นเวลา 3 เดือนทั้ง ๆ ที่ไม่ได้ทำงานเกี่ยวกับการเงินแลย แต่พอจ่ายเงินประกันให้กับนายจ้างแล้ว นายจ้างกลับคำ บอกจะคืนเงินให้หลังอยู่ทำงานครบ 1 ปี แล้วลาออก แต่ถ้ายังไม่ออกก็ไม่ได้เงินประกันคืน เท่าเป็นเงินประกันไม่ให้เราลาออก

คำแนะนำทนายคลายทุกข์
           ในกรณีนี้นายจ้างไม่สามารถเรียกเงินประกันจากลูกจ้างได้ เนื่องจากลูกจ้างไม่ได้ทำงานให้แก่นายจ้างในลักษณะที่ลูกจ้างต้องรับผิดเกี่ยวกับการเงินหรือทรัพย์สินของนายจ้าง  ที่อาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้างได้  ซึ่งกฎหมายบัญญัติไว้โดยชัดเจน ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 10 วรรคแรก
          ดังนั้น  หากท่านลาออกจากการทำงาน  นายจ้างต้องคืนเงินค่าประกันที่ท่านได้จ่ายไปให้แก่ท่านภายใน 7 วัน  นับแต่วันที่ท่านลาออก ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 10 วรรคสอง

ตัวบทกฎหมายอ้างอิง
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

          มาตรา 10 ภายใต้บังคับมาตรา 51 วรรคหนึ่ง ห้ามมิให้นายจ้างเรียกหรือรับหลักประกันการทำงานหรือหลักประกันความเสียหายในการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นเงิน ทรัพย์สินอื่นหรือการค้ำประกันด้วยบุคคลจากลูกจ้าง เว้นแต่ลักษณะหรือสภาพของงานที่ทำนั้นลูกจ้างต้องรับผิดชอบเกี่ยวกับการเงินหรือทรัพย์สินของนายจ้าง ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้างได้ ทั้งนี้ ลักษณะหรือสภาพของงานที่ให้เรียกหรือรับหลักประกันจากลูกจ้าง ตลอดจนประเภทของหลักประกัน จำนวนมูลค่าของหลักประกัน และวิธีการเก็บรักษา ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่รัฐมนตรีประกาศกำหนด
          ในกรณีที่นายจ้างเรียกหรือรับหลักประกัน หรือทำสัญญาประกันกับลูกจ้างเพื่อชดใช้ความเสียหายที่ลูกจ้างเป็นผู้กระทำ เมื่อนายจ้างเลิกจ้าง หรือลูกจ้างลาออกหรือสัญญาประกันสิ้นอายุ ให้นายจ้างคืนหลักประกันพร้อมดอกเบี้ย ถ้ามี ให้แก่ลูกจ้างภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่นายจ้างเลิกจ้างหรือวันที่ลูกจ้างลาออก หรือวันที่สัญญาประกันสิ้นอายุ แล้วแต่กรณี

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 2

 กรณีทางบริษัทฯเก็บเงินมัดจำ Uniform ในระหว่างช่วงทดลองงาน 4 เดือน ทุกตำแหน่งงาน

โดยมีเงื่อนไขว่า หลังจากผ่านทดลองงาน 4 เดือน ทางบริษัทฯจะคืนเงินมัดจำทั้งหมดให้พนักงานพร้อมแจกชุดเครื่องแบบชุดใหม่ให้โดยมิได้มีการเรียกเก็บค่ามัดจำใดๆอีกทั้งสิ้น

ถ้าหากพนักงานลาออกในช่วงทดลองงาน(ไม่ว่าจะทำงานกี่วันก็ตาม)แล้วนำชุดมาคืน ทางบริษัทฯก็คืนเงินมัดจำให้ตามจำนวน หากไม่คืนชุด ทางบริษัทฯก็ไม่คืนเงินมัดจำเช่นเดียวกัน(มีเอกสารลงชื่อรับและคืนเงินมัดจำชัดเจน)

คำถามคือระเบียบนี้ขัดต่อ พรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 10 หรือไม่

โดยคุณ นภา กุลสุวรรณ 10 มี.ค. 2558, 14:38

ความคิดเห็นที่ 1

กรณีทำงานในแผนกการเงิน โดยตอนเข้ามาไม่ได้ถูกเรียกรับเงินประกัน

ภายหลังมีการเรียกรับเงินประกัน อยากทราบว่าหน่วยงานถุูกต้องหรือป่าวค่ะ

โดยคุณ ผกามาศ 10 มิ.ย. 2556, 08:25

แสดงความเห็น

ข่าวที่มีผู้อ่านมาก