การลาออกจากงาน|การลาออกจากงาน

การลาออกจากงาน

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ

รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ

การลาออกจากงาน

ผมต้องการจะลาออกจากงานที่ทำอยู่ แล้วยื่นใบลาออกล่วงหน้าแล้ว

บทความวันที่ 30 ก.ย. 2552, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 180297 ครั้ง


การลาออกจากงาน

          ผมต้องการจะลาออกจากงานที่ทำอยู่ แล้วยื่นใบลาออกล่วงหน้าแล้ว เป็นเวลา 30 วัน  แต่ทางบริษัท ไม่ยอมเซ็นใบลาออกให้ พอครบกำหนด 30 วัน หลังจากที่ยื่นแล้ว ผมไม่ไปทำงาน
ขอถามว่า
          1.  ผมมีความผิด ไหมครับ
          2.  ถ้ามีความผิดโทษ จะ ร้ายแรง มากน้อยแค่ไหนครับ
          3.  แล้วเงินประกันที่ทางบริษัทหัก ออก 10 % นับตั้งแต่เข้าทำงาน  เราจะได้คืนไหมครับ ถ้าเราออกจากงานในลักษณะนี้ครับ

คำแนะนำทนายคลายทุกข์
          ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541  ในกรณีที่สัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบ  ในเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างชั่วคราวได้  เพื่อให้เกิดผลเลิกสัญญากันเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวถัดไปข้างหน้าก็ได้  แต่ไม่จำเป็นต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเกิน 3 เดือน ตามมาตรา 17  และในกรณีที่นายจ้างเรียกหรือรับหลักประกัน  หรือทำสัญญาประกันกับลูกจ้างเพื่อชดใช้ค่าเสียหายที่ลูกจ้างเป็นผู้กระทำ  เมื่อนายจ้างเลิกจ้างหรือลูกจ้างลาออกให้นายจ้างคืนหลักประกันพร้อมดอกเบี้ยถ้ามี  ให้แก่ลูกจ้างภายใน 7 วัน  นับแต่วันที่นายจ้างเลิกจ้างหรือวันที่ลูกจ้างลาออก  แล้วแต่กรณีตามมาตรา 10

ตอบคำถาม
1-2.  ตามหลักกฎหมายแล้ว  คุณไม่มีความผิดใด ๆ  ต่อนายจ้าง   เพราะคุณได้ทำตามกฎหมายแรงงานครบถ้วนแล้ว
3.  นายจ้างต้องคืนเงินประกันให้คุณภายใน 7 วัน  นับแต่วันที่คุณลาออก

ตัวบทกฎหมายอ้างอิง
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
มาตรา 10
  ภายใต้บังคับมาตรา 51 วรรคหนึ่ง ห้ามมิให้นายจ้างเรียกหรือรับหลักประกันการทำงานหรือหลักประกันความเสียหายในการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นเงิน ทรัพย์สินอื่นหรือการค้ำประกันด้วยบุคคลจากลูกจ้าง เว้นแต่ลักษณะหรือสภาพของงานที่ทำนั้นลูกจ้างต้องรับผิดชอบเกี่ยวกับการเงินหรือทรัพย์สินของนายจ้าง ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้างได้ ทั้งนี้ ลักษณะหรือสภาพของงานที่ให้เรียกหรือรับหลักประกันจากลูกจ้าง ตลอดจนประเภทของหลักประกัน จำนวนมูลค่าของหลักประกัน และวิธีการเก็บรักษา ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่รัฐมนตรีประกาศกำหนด
          ในกรณีที่นายจ้างเรียกหรือรับหลักประกัน หรือทำสัญญาประกันกับลูกจ้างเพื่อชดใช้ความเสียหายที่ลูกจ้างเป็นผู้กระทำ เมื่อนายจ้างเลิกจ้าง หรือลูกจ้างลาออกหรือสัญญาประกันสิ้นอายุ ให้นายจ้างคืนหลักประกันพร้อมดอกเบี้ย ถ้ามี ให้แก่ลูกจ้างภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่นายจ้างเลิกจ้างหรือวันที่ลูกจ้างลาออก หรือวันที่สัญญาประกันสิ้นอายุ แล้วแต่กรณี

มาตรา 17  สัญญาจ้างย่อมสิ้นสุดลงเมื่อครบกำหนดระยะเวลาในสัญญาจ้างโดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้า
          ในกรณีที่สัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบในเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวหนึ่งคราวใด เพื่อให้เป็นผลเลิกสัญญากันเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวถัดไปข้างหน้าก็ได้ แต่ไม่จำต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเกินสามเดือน ทั้งนี้ ให้ถือว่าสัญญาจ้างทดลองงานเป็นสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาด้วย
          การบอกเลิกสัญญาจ้างตามวรรคสอง นายจ้างอาจจ่ายค่าจ้างให้ตามจำนวนที่จะต้องจ่ายจนถึงเวลาเลิกสัญญาตามกำหนดที่บอกกล่าวและให้ลูกจ้างออกจากงานทันทีได้
          การบอกกล่าวล่วงหน้าตามมาตรานี้ไม่ใช้บังคับแก่การเลิกจ้างตามมาตรา ๑๑๙ แห่งพระราชบัญญัตินี้ และมาตรา 583 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์

 

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 780

สอบถามค่ะคือเราลาออกจากงานแบบกระทันหัน คือไม่ได้ลาออกล่วงหน้า1เดือน ยื่นใบลาออก ผู้จัดการเซ็นอนุมัติเรียบร้อยแล้ว เราลาออกเมื่อวันที่3ก.ย.ตอนนี้ก็เดือนนึงแล้ว เราอยากถามว่าเรามีสิทธิ์ที่จะได้เงินค่าประกันการทำงาน มั้ยคะกรณีนี้ เพราะเราจ่ายเงินค่าประกันตอนเข้าทำงานโดยทาง บริษัท หักจากเงินเดือนเราค่ะ เราทำงานที่บริษัทนี้มา3ปีกว่าค่ะ 

โดยคุณ joom 28 ก.ย. 2561, 19:36

ตอบความคิดเห็นที่ 780

ต้องดูเงื่อนไขการคืนเงินประกันค่ะ

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 18 ต.ค. 2561, 16:22

ความคิดเห็นที่ 779

เนื่องจากแจ้งลาออกแบบกระทันหัน ช่วงเวลาที่แจ้งคือต้นเดือน ทางบริษัทมีสิทธิปรับค่าเสียหายมั้ยคะ 
ตำแหน่งที่ทำไม่ได้มีการอบรมใดๆ 

เรามีสิทธิที่จะไม่จ่ายได้มั้ยคะหรือยังไง รบกวรด้วยค่ะ
โดยคุณ Pprapassorn 4 พ.ค. 2561, 10:54

ความคิดเห็นที่ 778

รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ    บริษัทตัดรอบเงินเดือนทุกๆวันที่ 20  ของเดือน  แต่เงินเดือนออกสิ้นเดือน

เขียนใบลาออก วันที่  23/4/61   มีผลบังคับวันที่  23/5/61  ซึ่งเลยรอบเงินเดือนมาแล้ว  2 วัน   แต่ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า  เงินเดือนของรอบนี้ + 2 วันทำงาน  ต้องรออีก  45 นับจากเราลาออก   แทนที่รอบของวันที่ 21/4-20/5  เงินเดือน น่าจะต้องออกสิ้น พ.ค.  แบบนี้ก้ได้ด้วยหรอคะ.?..ขอบคุณมากค่ะ

โดยคุณ ภานุมาศ 2 พ.ค. 2561, 17:02

ความคิดเห็นที่ 777

คือ เราออกจากงานกระทันหันแบบไปทำงานครึ่งวันแล้วพอพักก่ไม่ไปอีกเลย คือความรู้สึกตรงนั้นคือเหนื่อยมากไม่ได้หยุดเลยตลอด3อาทิตย์ท้อมากเงินออกน้อยเลยตัดสินใจออกดีกว่าแต่เราทำงานค้างไว้3วันแต่ตอนนี้เรายังไม่ได้เงินทีทำค้างไว้เลย

โดยคุณ กาญจนา 8 เม.ย. 2561, 07:47

ความคิดเห็นที่ 776

ผมได้ออกจากงานฉุกเฉินเนื่องจากผมมีปันหาทางบ้านเนื่องจากบ้านผม

ถูกไฟไหม้ทั้งหลังชึ่งเป็นช่วงที่ผมต้องหยุดงานบ่อยเนื่องจากต้อง

ดำเนินการเนื่องบ้านผมไฟไหม้เพราะผมเป็นหัวหน้าครอบครัวปมจึงโทร

แจ้งฝ่ายบุคคลที่ผมทำงานให้ทราบเรียบร้อย

ผมเปนพนักงานลูกจ้างโรงแรมทำมา5ปีแล้วคับ

ผมจะได้ค่าจ้างที่ผมทำงานไหมคับ

และถ้าได้แต่ทางโรงแรมไม่จ่าย

ปมต้องทำอย่างไรคับ

โดยคุณ ดนัย บำรุงเขต 31 มี.ค. 2561, 12:03

ความคิดเห็นที่ 775

ทำผิดกฏของร้าน ผู้จัดการร้านให้เขียนใบลาออก แต่เราเลือกที่เขียนใบลาออกแทน พอถึงวันเงินเดือนออก เรากลับไม่ได้เงินเดือน แบบนี้ถูกไหมคะที่เราจะไม่ได้เงินเดือน

โดยคุณ กรทิพย์ 9 ก.พ. 2561, 19:18

ความคิดเห็นที่ 774

บ.ไม่ยอมให้เขียนใบลาออกถ่วงเวลาจะฟ้องกรมแรงงานได้มั้ยคะ

โดยคุณ ปลา 29 ม.ค. 2561, 17:59

ตอบความคิดเห็นที่ 774

แจ้งได้ครับ และตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 

มาตรา 17 วรรค 2  การเลิกสัญญาต้องแจ้งเป็นหนังสือล่วงหน้า 1 เดือน แต่ไม่จำเป็นต้องเกิน 3 เดือน เพื่อให้มีผลเป็นการเลิกจ้างในคราวถัดไป

โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 22 ก.พ. 2561, 16:11

ความคิดเห็นที่ 773

ถามครับผมลาออกจากงานประจำทำมา7ปี9เดือน ครับ แต่บริษัทเขาบอกว่าคุนมีเงินสะสมแค่5เหมื่อนกว่าบาทแต่ดูในบินแต่ล่ะปียอดรวม มันแสนห้าแต่บริาษัทบอกยอดห้าเหมื่อนน่ะเราควรทำยังงัยครับ


โดยคุณ chit 30 พ.ย. 2560, 18:53

ความคิดเห็นที่ 772

ดิฉันลาออกจากงานยื่นใบลาออกวันที่31/10/60

ขอลาออกตั้งแต่วันที่4/11/60ทางบริษัทไม่มีข้อบังคับการเลิกสัญญาจ้าง  ทางบริษัทแจ้งว่าดิฉันแจ้งลาออกไม่ถึง15วันทางบริษัทจะไม่จ่ายเงินสะสมส่วนของบริษัทให้และทางบริษัทมีข้อตกลงการจ้างระหว่างบริษัทกับสหภาพแรงถ้าพนักงาน

ทำงานตั้งแต่11ปีขึ้นไปถ้าลาออกจะมีเงินช่วย

เหลือตามอายุงานเงื่อนไขต้องลาออกตามระเบียบว่าด้วยการลาออกของบริษัทดังนั้นทาง

บริษัทอ้างว่าดิฉันลาออกไม่คบ15วัน

จึงไม่จ่ายเงินให้ดิฉันจะต้องทำอย่างไรคะ

โดยคุณ นงนุช หารสารีกิจ 19 พ.ย. 2560, 22:18

ความคิดเห็นที่ 771

คือ หนูได้งานโรงพยาบาล ลูกจ้างชั่วคราวพนักงานธุรการอ่ะค่ะค่ะ หนูทำงานได้ประมาณ 3วัน เป็นช่วงทดลองงานอ่ะค่ะ แต่ในสัญญาเค้าบอกว่า เงินประกันหัก1500ถ้าออกแต่คือหนูทำงานยังไม่พอเงินประกันเลยอ่ะค่ะ เป็นอะไรไหมต้องเสียเงินให้ทางโรงพยาบาลไหม ค่ะ หนูเริ่มงานวันที่13พ.ย.60  ตอบด้วยนะค้า 

โดยคุณ อารีย์ ศรีพรมค่ะ 15 พ.ย. 2560, 16:52

ความคิดเห็นที่ 770

มีข้อสงสัยค่ะในกรณีลาออกค่ะ
ทำงานโดยไม่ได้เซ็นสัญญาการทำงาน โดยบริษัทหักเงินประกันการทำงานทุกเดือน โดยแจ้งว่าหากครบ 1 ปี ถึงจะได้เงินประกันคืน แต่ถ้าลาออกก่อนก็จะไม่ได้คืน (ต้องเขียนใบลาออกล่วงหน้า 2 เดือน)แบบนี้มีสิทธิเรียกร้องอะไรได้บ้างมั้ยค่ะ เพราะไม่ได้เซ็นสัญญาการทำงาน 
โดยคุณ เกสราภรณ์ 19 ต.ค. 2560, 08:53

ความคิดเห็นที่ 769

เขียนใบลาออกล่วงหน้า3เดือน

แค่พอถึงเวลาก่อนถึงวันที่ระบุ15วัน

แล้วไม่อยากออก นายจ้างมีสิทเลิกจ้างเราได้ไกมครับ

โดยคุณ ยุท 10 ต.ค. 2560, 21:29

ตอบความคิดเห็นที่ 769

1.การแสดงเจตนาหากได้กระทำต่อหน้าบุคคลซึ่งอยู่เฉพาะหน้า ให้ถือว่ามีผลนับแต่ผู้รับการแสดงเจตนาได้ทราบการแสดงเจตนานั้น ทั้งนี้ตาม ป.พ.พ. มาตรา 168 แต่หากมิได้อยู่เฉพาะหน้า การแสดงเจตนานั้นจะมีผลต่อเมื่อเวลาที่การแสดงเจตนานั้นไปถึงผู้รับการแสดงเจตนา ทั้งนี้ตามมาตรา 169

2.อย่างไรก็ตามเรื่องดังกล่าว ท่านสามารถเจรจากับนายจ้างได้ครับ


โดยคุณ ทีมงานทนายคลายทุกข์ 1 ธ.ค. 2560, 13:39

ความคิดเห็นที่ 768

สอบถามค่ะ กรณีที่เราแจ้งออกปากเปล่าวันที่ 28/9/60 แต่เขียนในใบลาออก30/9/60 มีผลไหมค่ะ เราแจ้งเจ้านายว่าเราอยู่ช่วยได้แค่30วันแต่เจ้านายไม่ยอมจะให้เราอยู่ครบ45วัน ระหว่างที่เราอยู่ช่วยแจ้งว่า ถ้าครบ30วันจะจ่ายเงินเดือนครึ่งเดียว ถ้าครบ45วันจะจ่ายให้ครบพร้อมเงินประกันแต่เราไม่สะดวกอยู่ได้ นายจ้างบอกว่าจะเอาเรื่องเขาเอาเรื่องเราได้ไหมค่ะ ทั้งที่เราก็แค่แผนกธุรการ ตอนนี้ปกติเงินเดือนต้องโอนทุกวันที่30 วันที่1แล้วยังไม่โอน ถ้าปกติติดขัดหรือมีปัญหาจะแจ้งทุกครั้งแต่ครั้งนี้ทำเฉยๆ เราลูกจ้างก็ไม่อยากจะทำง่นต่อถ้าเป็นแบบนี้เสียความรู้สึกมากค่ะ ขอคำปรึกษาด้วยค่ะ

โดยคุณ สายน้ำ 1 ต.ค. 2560, 07:05

ความคิดเห็นที่ 767

สวัสดีครับ ผมมีเรื่องข้องใจอยากสอบถามหน่อยครับ ผมเพิ่งลาออกจากการ

ป็นพนักงานประจำ ตำแหน่งพน้กงานขับรถผู้บริการ เมื่อ 01/09/60 สาเหตุไม่มีประสิทธิภาพในการทำงาน (เข้า OT สาย ) ทำให้ส่งลูกนายไปโรงเรียนไม่ทัน  จึงโดนนายตำหนิ ทำให้ผมรู้สีก

หนักใจ และอํดอัดกับงานที่ทำ (เข้า 05.30) และรู้ด้วยว่านายไม่พอใจมาก ถามผมว่าจะเอายังไง ผมทนไม่ได้จึงขอพิจารณาตัวเองด้วยการลาออก นายก็ไม่ได้ว่าอะไรบอกว่าพรุ่งนี้ไม่ต้องมาแล้ว กรณีเช่นนี้แล้วนายจะถือเอาการบอกลาออกของผมมาเป็นเหตุไม่จ่ายคืนเงินประกันได้หรือไม่ ซึ่งบริษัทมีระเบียบให้ พนง.ที่จะลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือน และถ้ากรณีทำรถนายเสียหายมากกว่าเงินประกัน จะสามารถเรียกเราเพิ่มได้หรือไม่

                                      ขอบคุณมากครับ

โดยคุณ suppawat 30 ก.ย. 2560, 17:07

ความคิดเห็นที่ 766

เรื่องมีอยุ่ว่ากระผมสอบติดราชการโดยรู้ผลวันที่7กรกฎาคมและต้องไปรายงานตัววันที่17กรกฎาคม ผมเลยส่งอีเมลแจ้งขอลาออกวันที่7กรกฎาคมโดยในอีเมลแจ้งว่าขอทำงานวันสุดท้ายวันที่15กรกฎาคม โดยแจ้งล่วงหน้าไม่ถึง30วัน
กรณีนี้นายจ้างมีสิทธิ์ไม่จ่ายเงินเดือนและเงินเบี้ยทำงานได้หรือ
ได้หรือไม่ครับ
โดยคุณ สุริยัน 10 ก.ค. 2560, 12:48

แสดงความเห็น

ข่าวที่มีผู้อ่านมาก