ลาออกไม่ได้รับเงินเดือน | decha.com
X Close ปิดเองอัตโนมัติภายใน  30 วินาที
452

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน สถาบันการเงิน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700

อ่านต่อได้ที่นี่

3120

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700

อ่านต่อได้ที่นี่

576

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 \"อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล\"

อ่านต่อได้ที่นี่

รับแปลเอกสารต่างๆ

อ่านต่อได้ที่นี่

ลาออกไม่ได้รับเงินเดือน

  • เรียนถาม ทนายเดชา

    ลาออกไม่ได้รับเงินเดือน

     

    คุณชาลินี เสมามิ่ง  ขอคำปรึกษาทนายคลายทุกข์ว่า  วันที่ 18 มีนาคม 2552 หนูเขียนใบลาออกถูกต้องจากโรงแรม หัวหน้าและผู้บริหารเซ็นรับทราบเอกสารทั้งหมดให้แล้ว แต่ทางฝ่ายบุคคลปฏิเสธการจ่ายเงินค่าจ้างที่เหลืออยู่ทั้งหมดให้ ด้วยเหตุผลที่ว่า หนูไม่ลาออกล่วงหน้า 15 วัน ตามที่เขียนไว้ในใบสมัครตั้งแต่แรก เหมือนเป็นสัญญาผูกพันและยินยอมที่จะไม่รับเงินค่าจ้างทั้งหมดถ้าทำผิดระเบียบของโรงแรม คือต้องลาออกล่วงหน้า 15 วันเท่านั้น ตามกฏของโรงแรม

     

    หนูได้ทวงถามอีกเพื่อต้องการได้เงินค่าจ้างที่ค้างอยู่ แต่ได้รับคำตอบเดิม คือไม่ให้ไม่ได้ ซึ่งเพื่อนของหนูและพนักงานในโรงแรมคนอื่นก็ไม่ได้รับเงินค่าจ้างนี้เหมือนกัน ก็โดนแบบนี้กันมาตั้งนานแล้วค่ะ เค้าบอกไม่ให้ก็ไม่ได้ หนูควรทำอย่างไรต่อไปดี และอยากทราบว่า เราไม่มีสิทธ์ที่จะลาออกภายใน 1 วันใช่ไหมคะ เพราะขัดกับระเบียบของโรงแรม (ตามที่ฝ่ายบุคคลอ้างมา) 
     

    คำแนะนำทนายคลายทุกข์

     

    ร้องเรียนที่พนักงานตรวจแรงงานในเขตที่ท่านมีภูมิลำเนาอยู่  หรือที่สำนักงานของนายจ้าง  หรือสถานที่ทำงานตั้งอยู่  ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 123  ลูกจ้างมีสิทธิลาออกได้ทุกวัน  ไม่มีกฎหมายห้าม

     

    ตัวบทกฎหมายอ้างอิง

    พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

    มาตรา 123 ในกรณีที่นายจ้างฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามเกี่ยวกับสิทธิได้รับเงินอย่างหนึ่งอย่างใดตามพระราชบัญญัตินี้และลูกจ้างมีความประสงค์ให้พนักงานเจ้าหน้าที่ดำเนินการตามพระราชบัญญัตินี้ ให้ลูกจ้างมีสิทธิยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานแห่งท้องที่ที่ลูกจ้างทำงานอยู่หรือที่นายจ้างมีภูมิลำเนาอยู่ตามแบบที่อธิบดีกำหนด

    ในกรณีที่เกี่ยวกับสิทธิได้รับเงินอย่างหนึ่งอย่างใดตามพระราชบัญญัตินี้ ถ้าลูกจ้างถึงแก่ความตายให้ทายาทโดยธรรมมีสิทธิยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานได้

     

" บทความและคำแนะนำของทนายคลายทุกข์เป็นประโยชน์ต่อท่านหรือไม่ "


ความคิดเห็น

  • ความคิดเห็นที่ 16

     ผมทำงานร้านรถยนต์5วันแต่พอดีพ่อผมเสียผมเลยต้องไปบวชแต่ไม่ได่ลาออกถ้ากลับมาเค้ารับผมอีกผมก็ทำแต่พอไปรีบเงินที่ทำค้างไว้เค้าไม่ให้เราจะสามารถแจ้งกรมแรงงานได้ไหม

    โดยคุณ นพดล   (61.7.181.64)     28 ก.ค. 2557

  • ความคิดเห็นที่ 15

     ทำงานโรงแรมทำได้1อาทิตย์แล้วแต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญาว่าจ้างจะมีผลกระบอะไรบ้าง

    โดยคุณ อัจฉรา  (61.7.181.64)     28 ก.ค. 2557

  • ความคิดเห็นที่ 14

     หนูทำงานของบริษัทเชียร์เหล้าบริษัทนึ่งแร้วพอแจ้งออกแร้วหนูส่งเอกสารไม่ทันของเดือนที่แจ้งออกแร้วพอถามเค้าแร้วเค้าบอกว่าส่งมาเดือนถัดไปก้อได้แต่พอเดือนถัดไปโทรไปถามเค้าว่าได้รับเอกสารรึยังเค้าบอกว่าไม่สามารถเบิกเงินเดือนได้แร้วเพราะเราแจ้งออกไปแร้วถ้าเป็นแบบนี้หนูสามารถแจ้งกระทรวงแรงงานได้รึเปล่าคะ

    โดยคุณ ฝ้าย  (180.183.60.128)     11 พ.ค. 2556

  • ความคิดเห็นที่ 13

    ลาออกจาก ที่เก่า ถูกต้องทุกอย่าง แล้ว โอทีหรือค่า คอมจะต้องได้เดือนถักไป แล้วที่นี่ จ่าย มาไห้ ไม่ครบ  จะทำอย่างไง ดีค่ะ ต้องแจ้งไคอะไร อย่างไง แม้ว่าจำนวนเงินไม่มาก แต่เราก้อ ทุ่มเททำมาทั้งเดือน

    โดยคุณ onlyyou_77@hotmail.co.th  (110.49.241.71)     30 เม.ย. 2556

  • ความคิดเห็นที่ 12

    ทำงานโดยไม่ได้เซ็นต์สัญญาจ้าง ทำได้ 2 ปีกว่า  แจ้งว่าลาออกก่อนสิ้นเดือน 8วัน เพราะมีเหตุจำเป็น หัวหน้างานบอกให้คุยกะเจ้านายเอง แต่เจ้านายไม่เข้าออฟฟิศเลย  แต่เราก้อยังทำงานต่อถึงสิ้นเดือน งานเสร็จทุกอย่าง ไม่ได้ละเลยงาน   แต่พอสิ้นเดือนเค้ามาแจ้งเราว่า จะระงับเงินเดือน บอกเราต้องแจ้งก่อน 15-30 วันน่ะ  แบบนี้แจ้งกรมแรงงานเรียกร้องสิทธิได้ไหมค่ะ

    โดยคุณ สา  (171.99.87.187)     2 มี.ค. 2556

  • ความคิดเห็นที่ 11

    อยากทราบว่าถ้าเราได้รับเดือนเป็นเงินสด แต่ทุกครั้งที่ได้รับเงินไม่มีการเซ็นต์รับเงินเป็นหลักฐาน เมื่อนายจ้างค้างจ่ายเงินเดือนเรา เราสามารถเอาผิดกับนายจ้างได้หรือไม่ค่ะ

    โดยคุณ nn  (101.109.230.106)     8 ก.พ. 2556

  • ความคิดเห็นที่ 10

    ลาออกจากงานมา 3 เดือนกว่าแล้ว บริษัท ยังไม่ยอมจ่ายเงินเดือนที่ค้างไว้เลย ลาออกถูกต้อง โทรถวงถามก็ตอบว่านายยังไม่เซ็นต์เช็ค อย่างนี้ฟ้องได้ไหมครับ เพราะผมทำงานต่างจังหวัดลางานมาทำเรื่องที่กรุงเทพฯ ลำบาก มีวิธีไหนบ้างครับ (บริษัทเก่าที่ลาออกอยู่กทม.)

    โดยคุณ บุญช่วย  (223.207.44.239)     11 ส.ค. 2555

  • ความคิดเห็นที่ 9

    ขายตรงดีกว่าครับ เป็นลูกจ้าง ทำทั้งชาติก็ไม่รวย อยู่อย่างอดๆอยากๆ

    โดยคุณ .  (171.6.216.193)     1 ส.ค. 2555

  • ความคิดเห็นที่ 8

    ทำงานกับบริษัทรับเหมาก่อสร้างมาปีกว่า ไม่สบายหยุดงาน 3 วัน ฝ่ายบุคคลเรียกไปพบบอกว่างานเร่งแล้วหยุดงานให้เขียนใบลาออกเมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2555 แล้วบอกว่าจะจ่ายเงินเดือนให้จนป่านนี้ยังไม่ได้ เรามีสิทธิจะได้รับเงินเดือนหรือเปล่าครับ

    โดยคุณ นายวิรัตน์ รำกลาง  (110.169.234.23)     30 เม.ย. 2555

  • ความคิดเห็นที่ 7

    เราลาออกจากบริษัททันทีทีเขียนใบลาออกเนื่องมีเหตุจำเป็นบางประการแต่นายจ้างกลับแจ้ง สปส . เป็นการไล่ออก / ปลดออก มันทำเกินไปหรือเปล่าสำหรับคนที่ไม่เคยมีประวัติเสียแม้แต่น้อย

    โดยคุณ น้องแต้ว  (223.207.179.91)     22 ก.ย. 2554

  • ความคิดเห็นที่ 6

     เดือน สิงหาคม 2554 ทำงานมาแล้ว 1 เดือน ขอยื่นใบลาออก วันที่ 30 สิงหาคม 2554

    แล้วจะออกจริงวันที่ 30 กันยายน 2554 ตามธรรมเนียมของบริษัท แต่ปรากฎว่า เมื่อทางบริษัทได้รับแจ้งการขอลาออก 

    กลับไม่จ่ายเงินเดือน....และไม่ยอมเซ็นต์อนุมัติในใบลาออก ทั้งนี้ ควรทำอย่างไร? เพราะเดือดร้อนมาก

    รู้สึกว่าไม่ยุติธรรมเลย

    โดยคุณ รพินทร์  (110.49.241.119)     4 ก.ย. 2554

  • ความคิดเห็นที่ 5

     เนื่องจากฉันได้ลาออกจากบริษัทเเห่งหนึ่ง และดิฉันได้ออกในวันนั้นเลย ซึ่งก่อนสิ้นเดือนเพียง 5 วัน เเต่ดิฉันไม่ได้รับเงินเดือน และค่าคอมต่างๆ ซึ่งบริษัทยังค้างไม่จ่ายให้ดิฉันอยู่หลายเดือน ดิฉันต้องทำยังงัยดีคะ ช่วยตอบด้วยค่ะ

    โดยคุณ เกด  (58.11.29.29)     2 ส.ค. 2554

  • ความคิดเห็นที่ 4

    ไม่ได้รับค่าจ่างฟ้องร้องที่ใครครับ ขอเบอร์

    โดยคุณ ปรีชา  (124.121.181.226)     2 ก.ค. 2554

  • ความคิดเห็นที่ 3

    แล้วทำไมคุณไม่ยื่นใบลาออกตามกฎหมายคะ ถ้าเราขาดงานเกิน 15 วัน นายจ้างมีสิทธิ เลิกจ้างเราได้

    แต่ถ้าเรายื่นใบลาออกต่อนายจ้าง เราย่อมได้รับเงินค่าจ้างจนถึงวันสุดท้ายของการทำงานค่ะ นายจ้างจะต้องจ่ายให้เรา เพราะได้บอกให้นายจ้างรับทราบตามกฎหมายแล้วค่ะ แต่ถ้ายื่นแล้วออกก่อน 30 วัน ตามที่บริษัทกำหนดว่าจะต้องยื่นใบลาออกก่อน 30 วัน แล้วการลาออกของเราทำให้บริษัทได้รับความเสียหาย นายจ้างมีสิทธิฟ้องร้องค่าเสียหายได้เท่าที่เสียหายจริงเท่านั้นค่ะ แต่ถึงฟ้องได้ก็ต้องจ่ายเงินเดือนให้เราอยู่ดีค่ะ ค่าจ้างก็คือค่าจ้างไม่มีสิทธิไม่จ่ายไม่ได้ค่ะ

    โดยคุณ ลูกจ้างรายวัน  (110.164.212.152)     21 มิ.ย. 2554

  • ความคิดเห็นที่ 2

    เนื่องจากผมได้ทำงานโรงแรมที่หนึ่งในเกาะสมุยทำงานได้ประมาณ1เดือนได้ลาออก

    แต่พอถึงเวลาเงินออกไปรับเงินเดือนทางโรงแรมบอกว่าเลื่อนไปวันโน้นวันนี้จนทุกวันนี้ยังไม่ได้รับเงินเดือนเลยคลั้งสุดทายทามทางฝ่ายบุคคลเขาตอบว่าไม่รู้

    จึงเรียนมา ว่าจะทำอย่างไรดี

    โดยคุณ ทนงศักดิ์ เรืองจ้อย  (223.204.242.4)     18 พ.ค. 2554

  • ความคิดเห็นที่ 1

    ถ้าผมทำงานกับบริษัทหนึ่งได้ 6 วันและออกงานโดยไม่ได้ลาออก เนื่องจากทำไม่ไหว หลังจากนั้นก็ไปขอรับค่าจ้างส่วนที่ทำงานมาทั้งหมด 6 วัน ทางบริษัทไม่ยอมจ่าย อ้างว่าทำงานไม่ครบ 7 วัน ผมจะทำไงดีครับ ถึงจะได้รับเงินส่วนนี้ครับ

    โดยคุณ วิเชียร  (180.180.211.188)     1 มี.ค. 2554

แสดงความคิดเห็น

  •    
    ชื่อ
    เมล์
    ความคิดเห็น
    ตัวเลขที่เห็น
     แจ้งทาง e-mail เมื่อมีผู้ตอบกระทู้นี้

เข้าสู่ระบบ

คุณสามารถ สมัครสมาชิกได้ที่นี่...

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

ข่าวที่มีผู้อ่านมากที่สุดในหมวด

ข่าวที่ถูกค้นมากที่สุดในหมวด