X Close ปิดเองอัตโนมัติภายใน  30 วินาที
452

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน สถาบันการเงิน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700

อ่านต่อได้ที่นี่

3120

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700

อ่านต่อได้ที่นี่

576

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 \"อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล\"

อ่านต่อได้ที่นี่

รับแปลเอกสารต่างๆ

อ่านต่อได้ที่นี่

ข่าวทนาย/นักสืบ – ลูกจ้างชั่วคราวขอเพิ่มเงินเดือน

  • ข่าวทนาย/นักสืบ – ลูกจ้างชั่วคราวขอเพิ่มเงินเดือน

    ข่าวทนาย/นักสืบ ลูกจ้างชั่วคราวขอเพิ่มเงินเดือน

    ทนายคลายทุกข์ขอนำคดีเกี่ยวกับลูกจ้างชั่วคราวประท้วงเรียกร้องเกี่ยวกับสิทธิของตัวเอง

      • ขอเงินเดือนเพิ่ม
      • ขอสวัสดิการเพิ่ม
      • ขอค่าเสี่ยงภัย
      • ค่าจ้างและสวัสดิการ ถ้าจะมีการเปลี่ยนแปลงนายจ้างและลูกจ้างต้องตกลงร่วมกัน ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งจะขอขั้นฝ่ายเดียวไม่ได้ การเพิ่มเงินเดือน ขึ้นอยู่กับดุลพินิจของนายจ้างไม่มีกฎหมายบังคับว่าจะต้องขึ้นเงินเดือนทุกปี หากตกลงกันไม่ได้คงต้องมีการเลิกจ้าง ดังนั้นทั้งนายจ้างและลูกจ้างต้องหันหน้าเข้าหากัน และต้องตกลงกันบนโลกแห่งความเป็นจริง ไม่ใช่โลกเสมือนจริง โดยต้องนำปัญหาเศรษฐกิจในปัจจุบันมาคำนึงด้วย

    เนื้อหาข่าว

    ลูกจ้างชั่วคราว รพ.รัฐขู่หยุดงานประท้วงขอเงินเดือนเพิ่ม

    ลูกจ้างชั่วคราว รพ.รัฐทั่วประเทศกว่า 9 หมื่นคน ขู่หยุดงานประท้วงขอเพิ่มเงินเดือนและสวัสดิการ รวมทั้งค่าเสี่ยงภัยในพื้นที่ 3 จว.ภาคใต้ ขีดเส้นให้เวลารัฐบาล 1 เดือน ครวญเงินเดือนไม่เคยขึ้นนับแต่เข้าทำงาน ขณะที่ สธ.เตรียมอุ้มผู้มีเงินเดือนน้อย พร้อมปรับเงินเพิ่มรายปี 1-6% เล็งเชิญตัวแทนลูกจ้างมาถกอีกรอบหาข้อสรุปสัดส่วนเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น

    กลุ่มลูกจ้างชั่วคราวโรงพยาบาลรัฐทั่วประเทศ รวมตัวกันเรียกร้องขอเพิ่มสวัสดิการ เปิดเผยขึ้นเมื่อเวลา 09.00 น. วันที่ 18 มกราคม ที่ห้องประชุมเล็ก คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ตัวแทนกลุ่มลูกจ้างชั่วคราวของโรงพยาบาลรัฐทั่วประเทศ ในนามภาคีลูกจ้างชั่วคราวโรงพยาบาลของรัฐแห่งประเทศไทย นำโดยนางกนกพร สุขสนิท ประธานภาคีฯ นายนิติกร กาละดี ประธานสมาคมลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง พร้อมเครือข่ายกลุ่มลูกจ้างชั่วคราวโรงพยาบาลของรัฐในพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้ นำโดย น.ส.จันทร์เพ็ญ สุวรรณมณี ลูกจ้างชั่วคราวโรงพยาบาลปัตตานี ร่วมกันออกแถลงการณ์เพื่อเรียกร้องขอความเห็นใจต่อนายวิทยา แก้วภราดัย รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข และนายอภิสิทธิ์ เวชชาชีวะ นายกรัฐมนตรี ให้ช่วยเหลือกลุ่มลูกจ้างชั่วคราวในโรงพยาบาลรัฐ สังกัดกระทรวงสาธารณสุขทั่วประเทศ ในเรื่องสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างชั่วคราวควรได้รับตามระบบราชการ ที่ยังไม่สามารถเทียบได้ในระบบกฎหมายแรงงานและมาตรฐานสากลตามรัฐธรรมนูญ เพื่อให้ลูกจ้างชั่วคราวมีความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นสอดคล้องกับสภาวะเศรษฐกิจและสถานการณ์ในปัจจุบัน

    นางกนกพร กล่าวว่า ลูกจ้างชั่วคราวในสังกัดโรงพยาบาลของรัฐบาลทั่วประเทศ ซึ่งมีอยู่กว่า 9 หมื่นคน จากโรงพยาบาลของรัฐบาลทั้งหมด 875 แห่ง กำลังได้รับความเดือดร้อนจากค่าครองชีพที่แพงขึ้นทุกวัน ขณะที่ไม่เคยได้รับการปรับขึ้นเงินเดือนตั้งแต่เข้าทำงาน รวมทั้งปัญหาเรื่องของสวัสดิภาพความปลอดภัยต่างๆ ก็ถูกละเลย กลุ่มภาคีลูกจ้างชั่วคราวโรงพยาบาลของรัฐจึงต้องการให้รัฐบาลช่วยเหลือและขอความเห็นใจจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขและผู้บริหารกระทรวงสาธารณสุข 4 ข้อ คือ

    1.ให้มีการจัดทำระเบียบของลูกจ้างชั่วคราวสังกัดกระทรวงสาธารณสุขขึ้นมาโดยเฉพาะ เนื่องจากขณะนี้ระเบียบข้อบังคับของลูกจ้างชั่วคราวเงินนอกงบประมาณ ยังไม่มีใช้อย่างเป็นทางการ ทำให้ลูกจ้างชั่วคราวกว่า 9 หมื่นคน สังกัดโรงพยาบาลของรัฐทั่วประเทศ ขาดสิทธิ์และสวัสดิการในการดูแลเท่าเทียมกับข้าราชการและลูกจ้างประจำ ทั้งๆ ที่กลุ่มลูกจ้างชั่วคราวบางแห่งต้องทำงานอย่างหนักมากกว่ากลุ่มข้าราชการและลูกจ้างประจำ อีกทั้งมีโอกาสเสี่ยงในการติดเชื้อโรคง่ายกว่า แต่ยังขาดสวัสดิการ เงินเดือน และที่พักรองรับ ทำให้ขาดความมั่นคงในอาชีพ

     

    2.ควรแก้ไขระเบียบกระทรวงสาธารณสุขข้อ 9 วรรคสี่ โดยเพิ่มข้อความในระเบียบว่าให้สามารถจ่ายเงินให้แก่ลูกจ้างชั่วคราวนอกงบประมาณได้ตามคำสั่งและตามมติ ครม. โดยไม่ขัดต่อระเบียบเพื่อเปิดโอกาสให้ลูกจ้างชั่วคราวสามารถได้รับเงินค่าครองชีพตามคำสั่งของกระทรวงการคลังที่ ก ค 0427/ว 103 ลงวันที่ 19 กันยายน 2551 โดยกระทรวงการคลังอนุมัติเพิ่มให้แก่ผู้ที่มีรายได้ไม่ถึง 11,700 บาท แต่ลูกจ้างกระทรวงสาธารณสุขไม่มีโอกาสได้ เพราะผิดต่อระเบียบและกฎหมาย ดังนั้นภาคีลูกจ้างชั่วคราวของรัฐแห่งประเทศไทยและสมาคมลูกจ้างเงินบำรุงจึงเห็นว่ารัฐบาลควรจะมีการแก้ไขระเบียบดังกล่าว เพื่อให้ลูกจ้างชั่วคราวทั่วประเทศได้รับผลประโยชน์

    3.ให้มีการจ่ายเงินค่าเสี่ยงภัยให้แก่ลูกจ้างชั่วคราวนอกงบประมาณสังกัดกระทรวงสาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้ ซึ่งที่ผ่านมาเคยมีการจ่ายให้ แต่ถูกยกเลิกไปเมื่อปี 2548 เพราะระเบียบข้อ 9/4/ ทำให้เป็นช่องว่างที่ผู้บริหารไม่สามารถจ่ายค่าเสี่ยงภัยได้ทำให้ลูกจ้างชั่วคราวเสียสิทธิและสวัสดิการต่างๆ ที่พึงจะได้รับตามหนังสือ ปน.00165/1997 ลงวันที่ 18 พฤศจิกายน 2551 ซึ่งเงินค่าเสี่ยงภัยจะได้รับเพียงกลุ่มข้าราชการและกลุ่มลูกจ้างประจำเท่านั้น ทั้งๆ ที่กลุ่มลูกจ้างชั่วคราวที่ทำงานก็มีความเสี่ยงเหมือนกัน

    และสุดท้าย 4.กลุ่มลูกจ้างชั่วคราวอยากขอความเห็นใจจากกระทรวงสาธารณสุขให้จัดทำแท่งอัตราเงินเดือนของลูกจ้างชั่วคราวให้แล้วเสร็จโดยเร็ว โดยยึดหลักค่าใช้จ่ายต่อคนในภาวะค่าครองชีพที่สูงตามความจริง โดยมีการปรับแท่งเงินเดือนให้สูงขึ้น จากเดิมที่มีเพดานค่าจ้างสูงสุดเพียง 6,800 บาท และให้มีการปรับค่าจ้างเพิ่มขึ้นทุกปีสอดคล้องกับค่าครองชีพและสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป

    นางกนกพรกล่าวต่อว่า หลังจากออกแถลงการณ์ขอความเห็นใจต่อรัฐบาลแล้ว สัปดาห์หน้าจะทำหนังสือข้อเรียกร้องไปยื่นต่อ นายวิทยา แก้วภราดัย รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข พร้อมให้เวลารัฐบาลและกระทรวงสาธารณสุข 1 เดือน ในการแก้ไขระเบียบ และตอบสนองตามข้อเรียกร้อง หากรัฐบาลยังนิ่งเฉย ลูกจ้างชั่วคราวโรงพยาบาลของรัฐทั่วประเทศกว่า 9 หมื่นคน จะร่วมกันนัดหยุดงานประท้วง เพื่อให้รัฐบาลทำตามข้อเรียกร้อง แต่การนัดหยุดงานประท้วงครั้งนี้จะไม่สร้างความเดือดร้อนหรือละทิ้งผู้ป่วยหรือสร้างความเสียหายให้แก่โรงพยาบาลแต่อย่างใด

    ด้าน น.ส.จันทร์เพ็ญ สุวรรณมณี ลูกจ้างชั่วคราวโรงพยาบาลปัตตานี ตำแหน่งผู้ช่วยเหลือคนไข้ กล่าวทั้งน้ำตาว่า เมื่อปี 2547 ลูกจ้างชั่งคราวโรงพยาบาลของรัฐในสามจังหวัดชายแดนภาคใต้ เคยได้รับเงินค่าเสี่ยงภัยเป็นเวลา 10 เดือน เดือนละ 2,500 บาทต่อคน ต่อมาในปี 2548 ได้ปรับลดลงเหลือคนละ 400 บาทต่อเดือน เป็นเวลา 6 เดือน หลังจากกลางปี 2548 ก็ไม่ได้รับเงินค่าเสี่ยงภัยอีกเลย และที่ผ่านมาเกิดเหตุผู้ก่อความไม่สงบใช้อาวุธปืนดักยิงลูกจ้างชั่งคราวโรงพยาบาลปัตตานี จนได้รับบาดเจ็บสาหัส แต่ได้รับการช่วยเหลือเพียงเล็กน้อยเท่านั้น ซึ่งไม่คุ้มกับการเสี่ยงชีวิต โดยเฉพาะลูกจ้างชั่วคราวจะต้องเข้าเวรในช่วงกลางคืน จะต้องเสี่ยงภัยอย่างมาก อีกทั้งยังไม่มีสวัสดิการในเรื่องที่พักและค่าครองชีพ ขณะที่เงินเดือนก็น้อย ไม่เคยได้ปรับขึ้นตั้งแต่เข้าทำงาน ฉะนั้นจึงวิงวอนให้รัฐบาลที่นำโดยนายกรัฐมนตรีอภิสิทธิ์ และนายวิทยา รมว.สาธารณสุข ได้เห็นใจพวกเรา รวมทั้งสวัสดิการของลูกจ้างชั่วคราวในสังกัดโรงพยาบาลของรัฐทั่วประเทศที่กำลังได้รับความเดือดร้อนด้วย

    ขณะที่ นพ.สุพรรณ ศรีธรรมา นายแพทย์ 10 ด้านพัฒนาระบบบริการสาธารณสุข รับผิดชอบกำลังคนและค่าตอบแทน กระทรวงสาธารณสุข (สธ.) กล่าวว่า กระทรวงกำลังดำเนินการจัดทำบัญชีเงินเดือนลูกจ้างชั่วคราวใหม่ให้ได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น เพื่อให้ได้รับสิทธิและสวัสดิการไม่แตกต่างจากข้าราชการและลูกจ้างประจำ การเพิ่มเงินเดือนลูกจ้างชั่วคราว หากใครทำงานมานานจะได้เพิ่มในสัดส่วนที่น้อย ส่วนใครที่ยังมีเงินเดือนน้อยจะได้รับการเขยิบขึ้นมาก ส่วนจะเพิ่มขึ้นเท่าไรจะต้องหารือร่วมกันอีกครั้งหนึ่ง นอกจากนี้จะปรับเงินเพิ่มรายปีผ่านการประเมินผลงานทั้งเชิงปริมาณและคุณภาพ โดยใช้รูปแบบการประเมินเหมือนกับที่ใช้ประเมินข้าราชการสังกัดกระทรวงสาธารณสุขและจะมีการปรับเพิ่มค่าตอบแทน 1-6%

    "ก่อนหน้านี้มีการพูดคุยกับกลุ่มตัวแทนลูกจ้างชั่วคราวที่ออกมาเรียกร้องแล้ว มีความเข้าใจกันดี และเร็วๆ นี้จะเชิญตัวแทนลูกจ้างชั่วคราวมาหารือร่วมกับตัวแทนโรงพยาบาลศูนย์ โรงพยาบาลทั่วไป สำนักงานสาธารณสุขจังหวัด (สสจ.) ในฐานะฝ่ายนายจ้างอีกครั้ง เพื่อกำหนดสัดส่วนเงินเดือนที่จะเพิ่มขึ้น รวมถึงหลักเกณฑ์ในการปรับเงินเดือนให้ชัดเจนขึ้น" นพ.สุพรรณ กล่าว

    นพ.สุพรรณ กล่าวอีกว่า ในส่วนที่มีการเรียกร้องให้จ่ายค่าครองชีพคงจะไม่สามารถจ่ายให้ได้เหมือนข้าราชการและลูกจ้างประจำ เพราะไม่เฉพาะแต่ลูกจ้างชั่วคราวสังกัดกระทรวงสาธารณสุขเท่านั้นที่ไม่ได้รับเงินค่าครองชีพ ลูกจ้างชั่วคราวสังกัดหน่วยงานอื่นก็ไม่ได้รับเงินส่วนนี้เช่นกัน หากจะดำเนินการต้องแก้ไขระเบียบกระทรวงการคลัง ซึ่งเป็นเรื่องยาก อย่างไรก็ตาม ในส่วนลูกจ้างชั่วคราวกระทรวงสาธารณสุขจะเพิ่มเงินรายปีให้แทนอยู่แล้ว

    "กระทรวงดูแลลูกจ้างชั่วคราวดีมาก ได้รับสิทธิต่างๆ มากมาย คงไม่มีใครอยากออกจากงาน คำขู่ที่ว่าจะมีการหยุดงานประท้วงหากไม่ทำตามข้อเรียกร้องนั้น เชื่อว่าจะไม่มีลูกจ้างชั่วคราวคนไหนกล้าหยุดโดยไม่มีเหตุผล เพราะสัญญาจ้างเป็นแบบปีต่อปี ฝ่ายนายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างได้ หากลูกจ้างประพฤติตนไม่เหมาะสม" นพ.สุพรรณ กล่าว

    นพ.สุพรรณ กล่าวต่อว่า สำหรับค่าตอบแทนของบุคลากรด้านสาธารณสุขทุกสาขาวิชาชีพนั้น ขณะนี้ได้จัดทำร่างการจ่ายค่าตอบแทนครอบคลุมทุกสายงานเสร็จเรียบร้อยแล้ว โดยภาพรวมจะเพิ่ม 6-7 รายการ เช่น ค่าอยู่เวรเพิ่ม 20% เป็นต้น คาดว่าจะเสนอให้ นพ.ปราชญ์ บุณยวงศ์วิโรจน์ ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ลงนามได้ภายในสัปดาห์นี้

    ขอขอบคุณเนื้อหาข่าวจากหนังสือพิมพ์คมชัดลึก

" บทความและคำแนะนำของทนายคลายทุกข์เป็นประโยชน์ต่อท่านหรือไม่ "


ความคิดเห็น

  •  1 .. 13  14  15  16  17 .. 22   

  • ความคิดเห็นที่ 160

    คงต้องเป็นรากหญ้าตลอดชีวิตซะมั้งลูกจ้างเงินบำรุงนอกงบประมาณ

    โดยคุณ   (203.114.104.29)     7 เม.ย. 2555

  • ความคิดเห็นที่ 159

     หนังสือมายังก็ไม่รู้..ถามไรก็ตอบไม่ได้..รอก็แต่คำสั่งคิดเองไม่ได้ไงก็ไม่รู้  ไม่เคยทำให้สบายใจ

     เห็นใจกันบ้างครับพวกเราทำงานเยอะเงินน้อยมีแต่โอฟรี

    ไม่เหมือนพวกคุณสั่งเยอะทำงานน้อยเงินเดือนสุงริปแถมมีโอทีเอาไว้ผ่อนบ้านผ่อนรถครอบครัวสบาย

    ไม่มากมายให้เป็นกำลังใจกันบ้าง

    โดยคุณ ลูกจ้าง สมุทรสาคร  (171.4.44.60)     6 เม.ย. 2555

  • ตอบกลับความคิดเห็นที่ 159

     จริงอย่างว่าแค่ OT พี่เค้าก็เงินเราสองเดือน

    นี้ก็จะหยุดเที่ยวแล้ว  พี่เค้าคิดเตรียมตัวพาครอบครัวเที่ยวอยู่ปากท้องครอบครัวลูกน้องไว้ก่อน........

    โดยคุณ ลูกจ้างเงินบำรุง รพ.สต  (171.4.44.60)     6 เม.ย. 2555

  • ความคิดเห็นที่ 158

     ถ้าขิ้นอยู่กับ ร พ ไม่ส่งรายชื่อ แสดงว่า ร พ มีเงินพอจ่ายใช่หรือไม่...ถ้าไม่ ร พ จะมีความผิดหรือไม่   เพราะกระทรวงบอกว่าจะหาแหล่งเงินมาสนับสนุน ใครรู้กรุณาตอบหน่อยค่ะ

    โดยคุณ คนตาก  (110.77.138.136)     5 เม.ย. 2555

  • ตอบกลับความคิดเห็นที่ 158

     หนังสือไม่มาซะทีถามก็ทำงง....เซง

    โดยคุณ   (171.4.44.60)     6 เม.ย. 2555

  • ความคิดเห็นที่ 157

    น่าสงสารคนตากไม่ได้ 5% เขาได้ตั้งแต่ มค 54 แล้วจ้ะแต่ไม่เป็นไรเอาใหม่แต่ก่อนเคยติดต่อกับลูกจ้างของ พร.ตากแต่มาพักหลังไม่ได้ติดต่อถ้ามีอไรติดต่อได้ 089-8448413ยินดีให้รายละเอียดเราลูกจ้างด้วยกัน

    โดยคุณ สสลทอุบล  (110.164.101.194)     5 เม.ย. 2555

  • ความคิดเห็นที่ 156

    ขอให้พี่น้องลูกจ้างชั่วคราวได้เข้าใจในทิศทางเดียวกันคือกระทรวงรับข้อเสนอของสสลทแล้วและพร้อมช่วยเหลือลูกจ้างแต่ขาดข้อมูลที่ชัดเจนเรื่องจำนวนลูกจ้างและค่าจ้างของแต่ละคนดังขอให้ลูกทั้งหมดช่วยกันกระตุ้นหน่วยงานของตนเองให้รีบส่งข้อมูลด่วนไม่งั้นตกขบวนจะได้รับการช่วยเหลือล่าช้ามีข้อสงสัยโทรคุณโอสถ085-4737027ยินดีให้รายละเอียดเพิ่มเติมและขอยืนยันในการประเมื่อ26มค55ที่ประชุมรับในหลักการช่วยเหลือทุกคนทุกตำแหน่งครับ

    โดยคุณ สสลท  (61.7.241.91)     4 เม.ย. 2555

  • ตอบกลับความคิดเห็นที่ 156

     ลูกจ้างที่ใหนจะออกหน้า   กลัวโดนไล่ออก

    โดยคุณ คนตาก  (110.77.138.136)     5 เม.ย. 2555

  • ความคิดเห็นที่ 155

     5%เศร้าไม่หาย ครองชีพก็เลือนลาง   ถ้ามีข่าวดี คุณช่วยส่งข่าวด้วยนะ

    โดยคุณ คนตาก  (110.77.138.136)     4 เม.ย. 2555

  • ความคิดเห็นที่ 154

     หนังสือยังไม่มา    ถ้ามาจะได้หรือไม่ก็ไม่รู้ เศร้าตามเคย

    โดยคุณ คนตาก  (110.77.138.136)     4 เม.ย. 2555

  • ความคิดเห็นที่ 153

    เอ๋  ได้อ่านรายละเอียดหนังสือ  สธ 0201.1/034/ว.169  ลงวันที่  30  มี.ค. 55  แล้วเป็นเพียงการขอความร่วมมือจากรพ.  ส่วนรายชื่อเจ้าหน้าที่ที่มีวุฒิ  ตามที่รัฐบาลประกาศให้  เพื่อรวบรวมและ  หาแหล่งเงินที่จะจ้าง  แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น  ต้องขึ้นอยู่กับ  รพ.  ว่ามีเงินพอที่จะจ่ายหรือเปล่า  ไม่ใช่เหรอคะ

    โดยคุณ   (202.176.82.234)     3 เม.ย. 2555

  • ตอบกลับความคิดเห็นที่ 153

     ตอนนี้คุณเอ๋  คิดว่าเป็นไปได้ใหม  ที่ลุกจ้างอย่างเราจะได้กับเขาบ้าง   เขาชลอของราชการ  ไม่ใช่ลูกจ้าง

    โดยคุณ คนตาก  (110.77.138.136)     18 เม.ย. 2555

  • ความคิดเห็นที่ 152

    http://203.157.19.94/person/indexemployee_k.htm ตามลิง ขึ้นอยู่แต่ไม่รู้ลายละเอียดเลยคับ

    โดยคุณ ลูกจ้าง  (118.174.129.140)     3 เม.ย. 2555

  • ความคิดเห็นที่ 151

    รบกวนขอเอกสารด้วยคนนะคะ  ขอบคุณคะ

    โดยคุณ เอ๋ ลูกจ้าง รพ. นักจัดการงานทั่วไป  (202.176.82.234)     3 เม.ย. 2555

  • ความคิดเห็นที่ 150

    ตอนนี้ ลช.กระทรวงสาธารณสุขมีความคืบหน้าแล้วตามหนังสือที่ สธ0201.034/ว169 ลงวันที่ 30 มีนาคม 2555 เรื่อง เงินค่าครองชีพชั่วคราวของลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุงสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข  (ลองเปิดดูนะครับ)

    โดยคุณ ลช.รพ.คลองท่อมกระบี่  (118.175.84.16)     2 เม.ย. 2555

  • ความคิดเห็นที่ 149

     arnu_007@hotmail.com  ขอบคุณล่วงหน้าครับ

    โดยคุณ ลูกจ้างเงินนอกงบประมาณ  (110.164.94.214)     2 เม.ย. 2555

  • ความคิดเห็นที่ 148

    ขอเอกสารด้วยคนค่ะ

    ลูกจ้างที่ถูกลืม

    โดยคุณ nantiya  (125.26.107.76)     31 มี.ค. 2555

  • ความคิดเห็นที่ 147

     ลืมบอก mail.

    fon_mb19@hotmail.com

    โดยคุณ ลูกจ้างชั่วคราว นวก.การเงินและบัญชี รพช.  (124.121.127.146)     30 มี.ค. 2555

  • ความคิดเห็นที่ 146

     ขอลายละเอียดด้วยคนนะคะ....ขอบคุณคะ

    โดยคุณ ลูกจ้างชั่วคราว นวก.การเงินและบัญชี รพช.  (124.121.127.146)     30 มี.ค. 2555

  • ความคิดเห็นที่ 145

    boo120329@hotmail.com ส่งให้ผมด้วยคับ โรงพยาบาลมุกดาหาร รออยู่เหมือนกัยคับ

    โดยคุณ ลูกจ้างโรงพยาบาล  (118.174.129.140)     30 มี.ค. 2555

  • ความคิดเห็นที่ 144

    คุณลูกจ้างเงินนอกงบประมาณอยู่ รพอะไรละอยากจะส่งเอกสารไปให้แต่ไม่รู้จะส่งไปลงที่ไหนถ้าอยากจะรู้

    โดยคุณ สสลทอุบล  (110.164.101.194)     30 มี.ค. 2555

  • ความคิดเห็นที่ 143

     ลูกจ้างเงินนอกงบประมาณรอรายละเอียด อยู่นะครับ

    โดยคุณ ลูกจ้างเงินนอกงบประมาณ  (110.164.94.214)     28 มี.ค. 2555

  • ความคิดเห็นที่ 142

    5 % เขาได้กันหมดนะ ทุกโรงพยาบาล ถ้าไม่ได้ก็หน้าจะเป็นเพราะหน่วยงานเอาเงินไปใช้หมดแล้ว ถ้า 5 % ของแต่ละคนร่วมกัน คูณกันทั้งปี และรวมงบประมาณปีต่อไปด้วย คงมากพอสมควรนะคับ นี้ละถ้า ผู้บริหารไม่คิดถึงส่วนร่วม หรือว่าคิดแต่ไม่ร่วมลูกจ้างว่าเป็นคนเหมือนกับเขา คงเหนื่อยนะคับ

    โดยคุณ ลูกจ้าง  (118.174.129.140)     28 มี.ค. 2555

  • ความคิดเห็นที่ 141

     ถามเจ้าหน้าที่....เขาบอกว่าไม่ได้ 5%ก็ไม่ได้ เศ้ราจริง จริงลูกก็กำลังเรียน ต้องเป็นหนี้นอกระบบ

    โดยคุณ คนตาก  (110.77.138.136)     27 มี.ค. 2555

  •  1 .. 13  14  15  16  17 .. 22   

แสดงความคิดเห็น

  •    
    ชื่อ
    เมล์
    ความคิดเห็น
    ตัวเลขที่เห็น
     แจ้งทาง e-mail เมื่อมีผู้ตอบกระทู้นี้

เข้าสู่ระบบ

คุณสามารถ สมัครสมาชิกได้ที่นี่...

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

ข่าวที่มีผู้อ่านมากที่สุดในหมวด

ข่าวที่ถูกค้นมากที่สุดในหมวด