ลูกจ้างมีพฤติกรรมส่อไปในทางไม่สุจริตเลิกจ้างได้|ลูกจ้างมีพฤติกรรมส่อไปในทางไม่สุจริตเลิกจ้างได้

ลูกจ้างมีพฤติกรรมส่อไปในทางไม่สุจริตเลิกจ้างได้

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ

รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ

ลูกจ้างมีพฤติกรรมส่อไปในทางไม่สุจริตเลิกจ้างได้

ลูกจ้างเพียงแต่ส่อไปในทางไม่สุจริตเท่านั้น ก็เลิกจ้างได้แล้ว

บทความวันที่ 21 พ.ค. 2558, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 741 ครั้ง


ลูกจ้างมีพฤติกรรมส่อไปในทางไม่สุจริตเลิกจ้างได้


             ลูกจ้างเพียงแต่ส่อไปในทางไม่สุจริตเท่านั้น ก็เลิกจ้างได้แล้ว ไม่ต้องรอให้ลูกจ้างโกงนายจ้างก่อน


คำพิพากษาฎีกาที่ 1931/2557
             การที่โจทก์เรียกเอาผลประโยชน์จากพนักงานของบริษัท ด. และส่งราคากลางของสินค้าไปให้บริษัท ป. เพื่อเสนอราคาเข้ามาใหม่ แม้บริษัท ด. จะปฏิเสธไม่ให้ผลประโยชน์แก่โจทก์ และบริษัท ป. จะเสนอราคาเข้ามาใหม่ที่ต่ำกว่าบริษัท ด. ก็ตาม พฤติกรรมของโจทก์ดังกล่าวส่อไปในทางไม่สุจริต  ย่อมทำให้จำเลยไม่สามารถไว้วางให้โจทก์ทำงานกับจำเลยต่อไป การที่จำเลยเลิกจ้างโจทก์ด้วยเหตุดังกล่าวจึงนับว่าสมควรและเพียงพอ มิใช่เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

ขอขอบคุณข้อมูลจากหนังสือคำพิพากษาศาลฎีกา พ.ศ.2557  เล่ม 1 สำนักงานศาลยุติธรรม

แสดงความเห็น

ข่าวที่มีผู้อ่านมาก