หากบริษัทไม่จ่ายประกันสังคมเดือนที่ไม่มีงานจะใช้สิทธิได้หรือไม่|หากบริษัทไม่จ่ายประกันสังคมเดือนที่ไม่มีงานจะใช้สิทธิได้หรือไม่

หากบริษัทไม่จ่ายประกันสังคมเดือนที่ไม่มีงานจะใช้สิทธิได้หรือไม่

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ

รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ

หากบริษัทไม่จ่ายประกันสังคมเดือนที่ไม่มีงานจะใช้สิทธิได้หรือไม่

เนื่องจากทางบริษัท ไม่สั่งซื้อวัตถุดิบมาทำการผลิต

บทความวันที่ 8 พ.ค. 2556, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 570 ครั้ง


หากบริษัทไม่จ่ายประกันสังคมเดือนที่ไม่มีงานจะใช้สิทธิได้หรือไม่

   
            เนื่องจากทางบริษัท ไม่สั่งซื้อวัตถุดิบมาทำการผลิต เพราะว่าขาดทุน พนักงานฝ่ายผลิตจึงไม่สามารถทำงานได้ แล้วทางบริษัทเองก็ไม่ได้แจ้งรายละเอียดใดๆ ว่าต้องหยุดงานถึงเมื่อไร หรือจะปิดกิจการแต่อย่างใด เพียงแต่ให้หัวหน้าคนงานมาแจ้งว่า ไม่มีวัตถุดิบให้รอก่อน ดิฉันขอสอบถาม 3 กรณีนะค่ะ
           1.อายุ 55 ปีแล้ว จริงๆ ต้องเกษียณอายุแล้ว แต่ทางบริษัทยังสามารถให้ทำงานต่อได้ แล้วมีการจ่ายเงินประกันสังคมตามปกติ สามารถเรียกร้องสิทธิจากประกันสังคมได้หรือไม่อย่างไร
           2.ถ้ารอทางบริษัทเรียกกลับไปทำงาน โดยขาดการจ่ายประกันสังคมเดือนที่พักงานไป ยังสามารถใช้สิทธิประกันสังคมได้ไหม
          3.คุณแม่สามารถเรียกร้องสิทธิจากบริษัทอะไรได้บ้าง

คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์

          1. มารดาซึ่งเป็นผู้ประกันตนซึ่งจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 180 เดือน ย่อมมีสิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพตั้งแต่เดือนถัดจากเดือนที่อายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ตาม พรบ.ประกันสังคมฯ มาตรา 77 ทวิ
          2. เมื่อนายจ้างหักค่าจ้างของมารดาตามจำนวนที่ต้องนำส่งเป็นเงินสมทบในส่วนของผู้ประกันตนแล้ว ย่อมถือว่ามารดาได้จ่ายเงินสมทบแล้วตั้งแต่วันที่นายจ้างหักค่าจ้าง มารดาจึงมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนจากกองทุนประกันสังคม
          3. มารดามีสิทธิเรียกร้องเงินจากนายจ้างไม่น้อยกว่าร้อยละ 75 ของค่าจ้างในวันทำงานที่มารดาได้รับก่อนนายจ้างหยุดกิจการตลอดระยะเวลาที่นายจ้างไม่ได้มารดาทำงาน ตามมาตรา 75 แห่ง พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541
 

แสดงความเห็น

ข่าวที่มีผู้อ่านมาก