ผลสำรวจจบปริญญาตรีว่างงานแสนกว่าคน |ผลสำรวจจบปริญญาตรีว่างงานแสนกว่าคน

ผลสำรวจจบปริญญาตรีว่างงานแสนกว่าคน

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ

รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ

ผลสำรวจจบปริญญาตรีว่างงานแสนกว่าคน

ว่างงานมากกว่าพวกที่มีการศึกษาน้อย เหตุที่คนที่จบปริญญาตรีแล้ว

บทความวันที่ 1 พ.ค. 2556, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 491 ครั้ง


ผลสำรวจจบปริญญาตรีว่างงานแสนกว่าคน

 

            ผลสำรวจจบปริญญาตรีว่างงานแสนกว่าคน ว่างงานมากกว่าพวกที่มีการศึกษาน้อย เหตุที่คนที่จบปริญญาตรีแล้ว ไม่มีงานทำ ผมในฐานะที่เป็นวิทยากรฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรให้กับสถาบันการเงินและบริษัทการค้าขนาดใหญ่ของไทยและต่างประเทศ ขอสรุปเป็นข้อ ๆ ดังนี้
          1. บัณฑิตที่จบมาไม่ได้ให้ความสำคัญกับวิชาการที่เรียนมาอย่างลึกซึ้ง และวัดผลในระดับปริญญาตรี ก็เป็นการวัดผลแบบง่ายๆ อาจารย์บางท่านก็เกร็งข้อสอบ ลูกศิษฐ์ก็ดูเฉพาะที่เกร็งหรือเฉพาะที่ออกสอบ ไม่ได้ศึกษาให้ครบถ้วนของเนื้อหาวิชา เมื่อจบออกมาแล้ว จึงไม่สามารถนำปริญญาไปใช้ได้จริงในชีวิต
           2. คุณภาพครู อาจารย์ที่สอนหนังสือ คนที่เก่งที่สุดไม่นิยมเป็นครู อาจารย์ เพราะรายได้ต่ำ จึงเอาคนไม่เก่งมาสอนหนังสือ  ผลที่ออกมานักเรียนก็ไม่เก่งเหมือนครู
          3. เนื้อหาวิชาที่เรียนในระดับปริญญาตรี ก็เป็นเรื่องทฤษฎีหรือวิชาการที่ล้าหลัง ไม่มีอะไรเชื่อมโยงกับชีวิตจริง เมื่อจบออกมาแล้วความรู้ที่ตัวเองมีจึงไม่สามารถต่อยอดกับบริษัทที่จะรับคนเข้าทำงาน
           4. บุคลิกภาพส่วนตัวของบัณฑิตไม่โดดเด่น ไม่มีความสามารถพิเศษ พูดภาษาอังกฤษไม่ได้ เข้ากับคนอื่นไม่ได้ ใจเสาะ สิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งที่ทุกองค์กรต้องการลูกจ้างที่มีคุณภาพคับแก้วเท่านั้น บางแห่งรับเฉพาะที่จบจากมหาวิทยาลัยชื่อดังและต้องเกียรตินิยมเท่านั้นก็มี

แสดงความเห็น

ข่าวที่มีผู้อ่านมาก