ทดลองงานไม่ผ่านโปรจะได้ค่าชดเชยหรือไม่|ทดลองงานไม่ผ่านโปรจะได้ค่าชดเชยหรือไม่

ทดลองงานไม่ผ่านโปรจะได้ค่าชดเชยหรือไม่

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

Menu

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ

รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ

ทดลองงานไม่ผ่านโปรจะได้ค่าชดเชยหรือไม่

ทำงานครบสามเดือน เจ้านายแจ้งไม่พ้นโปร

บทความวันที่ 20 มี.ค. 2556, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 7707 ครั้ง

ทดลองงานไม่ผ่านโปรจะได้ค่าชดเชยหรือไม่


            ทำงานครบสามเดือน เจ้านายแจ้งไม่พ้นโปร ให้ต่อโปรอีกสองเดือน แต่ก็ยังไม่ผ่าน คือจะให้ออกค่ะ รวมๆ ก็ทำงานมาให้ 5 เดือนแล้วค่ะ สลิปเงินเดือนไม่มีให้ ประกันสังคมไม่มีให้ อยากทราบว่าอย่างนี้เรียกเงินทดแทนได้ไหมค่ะ แต่เข้างานมีสแกนนิ้วมือ โอนเงินเข้าบัญชี ก็มี sms แจ้งให้ค่ะ


คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์
           แม้ว่าท่านเป็นลูกจ้างทดลองงาน แต่เมื่อถูกนายจ้างเลิกจ้างโดยเหตุผลที่ผลการปฎิบัติงานไม่ผ่านหลักเกณฑ์วัดผลประเมินที่นายจ้างกำหนดไว้ และท่านได้ทำงานติดต่อกันไม่น้อยกว่า 120 วันแล้ว นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ท่าน ตามความมาตรา 118(1) แห่งพรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541


ตัวบทกฎหมายอ้างอิง
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
มาตรา 118  ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้างดังต่อไปนี้
(1) ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบหนึ่งร้อยยี่สิบวัน แต่ไม่ครบหนึ่งปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายสามสิบวัน หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงานสามสิบวันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 5

 ไม่ผ่านโปรทำไมต้องออกด้วยครับ

โดยคุณ สุภัทร 7 ธ.ค. 2559, 23:09

ความคิดเห็นที่ 4

 แล้วในกรณีที่ ให้เหตุผลว่าไม่ผ่านทดลองงาน เพราะไม่มีตำแหน่งว่าง สามารถร้องเรียนได้มั้ยครับ

โดยคุณ bank 14 ส.ค. 2557, 13:20

ความคิดเห็นที่ 3

 แล้วถ้า ทดลองงาน90วันแล้วนายจ้างแจ้งไม่ผ่านโปร อย่างนี้เรามีสิทธิได้ค่าชดเชยหรือไม่ครับ

โดยคุณ ไพท์ 6 มิ.ย. 2557, 14:43

ความคิดเห็นที่ 2

 ผมทามงานมาแปดเดือนแล้วยังไม่ผ่าโปรเลยครับบริษัติไม่เคยแจ้งให้ทราบเลยครับแล้ววันนึ่งไห้ออกผมจนทำไงดีครับแล้วทำสันญ่า120วันทำมัยขอคำตอบหน่อยครับ

โดยคุณ สุเมธ 11 มี.ค. 2557, 12:23

ความคิดเห็นที่ 1

 วันหยุดกับวันที่ลานับรึเปล่าครับ

โดยคุณ 10 พ.ย. 2556, 03:44

แสดงความเห็น

ข่าวที่มีผู้อ่านมาก