นายจ้างสั่งพักงานต้องจ่ายเงินเดือนหรือไม่
ทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เมื่อสิ้นเดือนมกราคมนายจ้างแจ้งพักงานไม่มีกำหนด เมื่อติดต่อกลับไปวันที่ 20 กุมภาพันธ์ ได้รับแจ้งว่าไม่ได้รับเงินเดือน กรณีเช่นนี้ถือว่าผิดไหม และเราควรได้รับเงินเดือนหรือไม่ เขาบีบให้เราไปลาออก เพราะถ้าเขาเลิกจ้างต้องจ่ายชดเชย 3 เดือน กรณีนี้เราจะทำอะไรได้บ้าง
คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์
ในระหว่างการพักงานนายจ้างต้องจ่ายเงินให้แก่ลูกจ้างตามอดีตที่กำหนดไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หรือตามที่นายจ้างและลูกจ้างได้ตกลงกันไว้ในข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างทั้งนี้ อัตราดังกล่าวต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของค่าจ้างในวันทำงานที่ลูกจ้างได้รับก่อนถูกสั่งพักงาน ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 116