ขอรบกวนสอบถามกรณีที่แผนกถูกยุบและบริษัทให้เลือกที่จะย้ายไปทำงานอยู่กับแผนกอื่นๆ แทน เช่น  ในกรณีเช่นนี้หากตำแหน่งใหม่ดังกล่าวไม่ได้เกี่ยวข้องกับตำแหน่งเดิมที่ทำมาทำให้ไม่ต้องการโอนย้ายตามที่บริษัทแจ้งมาเราสามารถแจ้งกับบริษัทเพื่อขอเปลี่ยนเป็นเงินชดเชยตามกฏหมายได้หรือไม่ครับ ทั้งนี้เพื่อต้องการให้บริษัททำการเลิกจ้างให้ถูกต้องและเราจะได้ไปหาสมัครงานใหม่ตามตำแหน่งหน้าที่และประสบการณ์ของตัวเองต่อไป

ปล. ไม่ได้มีการเปลี่ยนสถานที่ทำงานนะครับ ยังอยู่ที่เดิม

ตัวอย่างกรณีนี้คือ เช่น สมมุติว่าหน่วยงานที่ถูกยุบ คือ เจ้าหน้าที่คลังสินค้า และให้เราไปลงในตำแหน่ง call center อะไรประมาณนี้น่ะครับ ขอความกระจ่างด้วย

ขอบคุณครับ