สอบถามครับ ในกรณีที่ นายจ้าง ตกลงว่าจ้างเรา และยื่นผลประโยชน์ ให้เป็นเงิน เดือน + package ต่างๆ เช่น รถยนต์ประจำตำแหน่ง ในตอนเจรจารับทำงาน

 แต่ในสัญญาจ้างไม่ได้ระบุ ไว้ถึง เรื่อง package ที่ได้รับเสริมมา

ซึ่งทำงานไปตอนแรกก็ได้ รับ เงินเดือน กับ package ตามที่ตกลงไว้จริง แต่ หลังจาก ทำงานไปได้ 11 เดือน นายจ้างกลับยกเลิกเรื่อง package  โดย ให้ข้อเสนอชดเชยเป็น เงิน จำนวน 8000 - 12000 บาท ตามตำแหน่งงาน ระยะเวลา 18 เดือน  โดยให้ระยะเวลา ในการคืนรถ เป็นเวลา 6 เดือน โดยให้ลูกจ้างเซ็นต์เอกสารตอบรับยินยอม  

เคสนี้ เข้าข่ายโดนนายจ้างเอาเปรียบมั้ยครับ เพราะ สิ่งชดเชยที่นายจ้าง ให้มาไม่ตรงกับเงื่อนไขตอนที่ รับทำงาน และน้อยกว่ามากนัก