เรื่องมีอยู่ว่า น้องA (นามสมมุติ) ได้เข้าฝึกงานในช่วงเดือน มกราคม โดยฝึกงานเป็นระยะเวลา 3 เดือน 
ทำหน้าที่เป็นผู้ดูแลตรวจสินค้าเข้าออกคลังสินค้าครับ ต่อมาในช่วง เดือน เมษายน-กรกฎาคม 
ซึ่งจะเป็นช่วงที่มีการประเมินว่าจะผ่านโปรรับ น้องA เข้าบรรจุเป็นพนักงาน 
แต่ทางบริษัทที่น้องA ทำงานก็ไม่ได้มีเอกสารอะไรที่บอกว่าน้องได้บรรจุเข้าทำงานครับไม่มีการเซ็นรับเข้าเป็นพนักงานใดๆทั้งสิ้น 
ซึ่งต่อมาปรากฏว่าในช่วง เดือนเมษาจนถึงช่วงกรกฎา น้องA ก็ยังคงทำงานเข้ากะตามปกติครับ 
โดยในช่วงที่ น้องA ทำงานจะต้องมีการเซ็นเอกสารรับดูแลคลังสินค้าต่อ แต่ปรากฏว่า หัวหน้าของน้องกลับไม่มีเอกสารให้เซ็นรับการดูแลคลังสินค้าต่อให้น้องเซ็นครับ 
ซึ่งต่อมากลับพบว่า มีสินค้าบางส่วนได้หายไปในขณะที่น้องAกับพี่ร่วมงานอีกคนเข้ากะทำงานกันครับ ค่าเสียหายประมาณ 7หมื่นครับ
ซึ่งตัวของน้องเองได้สารภาพว่าผิดจริงและรับผิดชอบค่าเสียหายของสินค้าที่สูญหายไป เป็นเงินทั้งหมดประมาณ 7หมื่นกว่าบาทไปเป็นที่เรียบร้อยแล้วครับ 

แต่ปรากฎว่าไม่กี่เดือนต่อมา บริษัทกลับบอกว่ามีสินค้าที่หายมากกว่านั้นครับ 
ซึ่งยอดล่าสุดค่าเสียหายประมาณ 8แสนกว่าบาทครับ โดยยอดที่ 2 นี้
ทางบริษัทบอกว่า เค้าเริ่มเช็คจากเดือนเมษาจนถึงปัจจุบันครับ 
น้องA เคยถามครับว่ายอดที่ 2 นี้เอามาจากไหน ทั้งๆที่เค้าก็รับผิดชอบในส่วนที่เค้าทำผิดจริงๆไปหมดแล้ว
แต่ทางบริษัทเองก็ไม่ยอมบอกอะไรเลยครับ ขอหลักฐานอะไรไปก็บ่ายเบี่ยงตลอด
ทางบริษัทเองก็เคยไปแจ้งความครับ แต่ตำรวจไม่รับแจ้งเพราะว่าหลักฐานไม่มีน้ำหนักครับ 
ตอนนี้น้องกระวนกระวายใจมากครับ เพราะน้องเองได้รับผิดชดใช้ในส่วนที่เค้าทำผิดจริงๆไปแล้ว แต่ในยอดล่าสุดไม่รู้ว่าน้องเค้าไปโดนมาได้ไงครับ

ขอคำปรึกษาด้วยครับว่าควรจะทำอย่างไรต่อดี ตอนนี้ไม่รู้ว่าจะต้องเริ่มอะไรต่อดีครับ