ตอนนี้ผมกำลังจะดำเนินคดีลูกจ้างที่ทำการลักทรัพย์

ปรึกษาเพื่อนที่เคยมีประสบการณ์ดำเนินคดีลูกจ้าง ได้บอกว่าให้ดำเนินคดีอยู่สามคดี คือ ยักยอกทรัพย์ - ลักทรัพย์ - ฉ้อโกงทรัพย์

ทีนี้หลักฐานที่ผมมีในการดำเนินคดีนั้นประกอบด้วย

1.สำเนาบัตรประชาชนของลูกจ้างที่จะถูกการดำเนินคดี

2.สำเนาเอกสารประกันสังคม เพื่อแสดงว่ามีการจ่ายค่าประกันสังคมให้เธอทุกเดือนเป็นลุกจ้างของที่บริษัทจริง

3.สำเนาหนังสือคำรับสารภาพที่ลูกจ้างเขียนสารภาพความผิดทั้งหมดที่ได้กระทำลงไป พร้อมรายการการกระทำผิดทั้งหมดและยอดเงินที่ได้ลักทรัพย์ไป พร้อมเซ็นย์ชื่อลูกจ้างกำกับ

4.รายการที่ถูกทุจริตมีทั้งหมดกี่รายการ รายชื่อลูกค้าที่ถูกลูกจ้างคนนี้ลักทรัพย์ไป

5.พยานที่รู้เห็นการกระทำผิดของเธอระหว่างการทำงานจำนวน 3 คน

6.พยานที่อยู่ในวันที่เธอรับสารภาพความผิดจำนวน 5 คน

7.พยานฝั่งลูกค้าที่สนิทกับบริษัทและมีชื่อหนึ่งในผู้ที่ลูกจ้างยักยอกทรัพย์ไป ยืนยันว่าจะมาเป้นพยานให้บริษัทว่าได้จ่ายเงินให้บริษัทไปแล้วกับลูกจ้างคนนี้ จำนวน 1 คน

ตอนนี้ผมพยายามรวบรวมหลักฐาน แต่คือตอนนี้ไม่มีใบเสร็จรับเงินที่จะยืนยันว่าลูกค้าได้จ่ายเงินจริงแต่ถูกลูกจ้างที่จะดำเนินคดีนี้ ยักยอกทรัพย์ไป มาตามสืบทราบพบว่า ลูกจ้างที่ยักยอกทรัพย์นี้ได้วางแผนทุจริตไม่ให้เกิดใบเสร็จไว้เป็นหลักฐานในการจับทุจริตในช่วงที่ยังทำงานอยู่

รวมทั้งภาพจากกล้องวงจรปิด ก็ไม่มีเนื่องจากกล้องวงจรปิดนั้นสามารถดูเหตุการณ์ย้อนหลังได้สองสัปดาห์ 

นานกว่านั้นไม่สามารถบันทึกไว้ได้แล้ว

อยากสอบถามว่า หลักฐานที่ผมมีทั้ง 7 รายการข้างต้นนั้น

เพียงพอต่อการดำเนินคดีกับลูกจ้างที่ยักยอกทรัพย์หรือไม่ ครับ