ลาออกไม่ได้รับเงินเดือน|ลาออกไม่ได้รับเงินเดือน

ลาออกไม่ได้รับเงินเดือน

Header Background Image

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ

รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ

ลาออกไม่ได้รับเงินเดือน

  • Decha Image Slide

คุณชาลินี เสมามิ่ง ขอคำปรึกษาทนายคลายทุกข์ว่า วันที่ 18 มีนาคม 2552

บทความวันที่ 18 มี.ค. 2552, 00:00

มีผู้อ่านทั้งหมด 6700 ครั้ง


เรียนถาม ทนายเดชา

ลาออกไม่ได้รับเงินเดือน

 

คุณชาลินี เสมามิ่ง  ขอคำปรึกษาทนายคลายทุกข์ว่า  วันที่ 18 มีนาคม 2552 หนูเขียนใบลาออกถูกต้องจากโรงแรม หัวหน้าและผู้บริหารเซ็นรับทราบเอกสารทั้งหมดให้แล้ว แต่ทางฝ่ายบุคคลปฏิเสธการจ่ายเงินค่าจ้างที่เหลืออยู่ทั้งหมดให้ ด้วยเหตุผลที่ว่า หนูไม่ลาออกล่วงหน้า 15 วัน ตามที่เขียนไว้ในใบสมัครตั้งแต่แรก เหมือนเป็นสัญญาผูกพันและยินยอมที่จะไม่รับเงินค่าจ้างทั้งหมดถ้าทำผิดระเบียบของโรงแรม คือต้องลาออกล่วงหน้า 15 วันเท่านั้น ตามกฏของโรงแรม

 

หนูได้ทวงถามอีกเพื่อต้องการได้เงินค่าจ้างที่ค้างอยู่ แต่ได้รับคำตอบเดิม คือไม่ให้ไม่ได้ ซึ่งเพื่อนของหนูและพนักงานในโรงแรมคนอื่นก็ไม่ได้รับเงินค่าจ้างนี้เหมือนกัน ก็โดนแบบนี้กันมาตั้งนานแล้วค่ะ เค้าบอกไม่ให้ก็ไม่ได้ หนูควรทำอย่างไรต่อไปดี และอยากทราบว่า เราไม่มีสิทธ์ที่จะลาออกภายใน 1 วันใช่ไหมคะ เพราะขัดกับระเบียบของโรงแรม (ตามที่ฝ่ายบุคคลอ้างมา) 
 

คำแนะนำทนายคลายทุกข์

 

ร้องเรียนที่พนักงานตรวจแรงงานในเขตที่ท่านมีภูมิลำเนาอยู่  หรือที่สำนักงานของนายจ้าง  หรือสถานที่ทำงานตั้งอยู่  ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 123  ลูกจ้างมีสิทธิลาออกได้ทุกวัน  ไม่มีกฎหมายห้าม

 

ตัวบทกฎหมายอ้างอิง

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

มาตรา 123 ในกรณีที่นายจ้างฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามเกี่ยวกับสิทธิได้รับเงินอย่างหนึ่งอย่างใดตามพระราชบัญญัตินี้และลูกจ้างมีความประสงค์ให้พนักงานเจ้าหน้าที่ดำเนินการตามพระราชบัญญัตินี้ ให้ลูกจ้างมีสิทธิยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานแห่งท้องที่ที่ลูกจ้างทำงานอยู่หรือที่นายจ้างมีภูมิลำเนาอยู่ตามแบบที่อธิบดีกำหนด

ในกรณีที่เกี่ยวกับสิทธิได้รับเงินอย่างหนึ่งอย่างใดตามพระราชบัญญัตินี้ ถ้าลูกจ้างถึงแก่ความตายให้ทายาทโดยธรรมมีสิทธิยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานได้

 

ความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 17

ทำงานโรงแรมมาปีกว่า แล้วก็ขอเขียนใบลาออก แต่ผ่ายบุคคลลบอกว่ารอผู้จัดการก่อน  หนูเลยทำงานต่อเรื่อยๆๆ และวันที่ 5 ทำงานวันสุดท้าย  และวันที่ 10 เดือนเดียวกันก็เอาชุดพนักงานไปคินและบอกว้่าลาออกจากงานแล้ว แค่เงินเดือนที่ทำค้างไว้ไม่ได้รับ เขาอ้างว่าไม่ได้ลาออกถูกต้องตามกฎหมาย

โดยคุณ นุชรี สะหมาด (61.7.xxx.xxx) 8 ธ.ค. 2557, 17:42

ความคิดเห็นที่ 16

 ผมทำงานร้านรถยนต์5วันแต่พอดีพ่อผมเสียผมเลยต้องไปบวชแต่ไม่ได่ลาออกถ้ากลับมาเค้ารับผมอีกผมก็ทำแต่พอไปรีบเงินที่ทำค้างไว้เค้าไม่ให้เราจะสามารถแจ้งกรมแรงงานได้ไหม

โดยคุณ นพดล (61.7.xxx.xxx) 28 ก.ค. 2557, 20:04

ความคิดเห็นที่ 15

 ทำงานโรงแรมทำได้1อาทิตย์แล้วแต่ยังไม่ได้เซ็นสัญญาว่าจ้างจะมีผลกระบอะไรบ้าง

โดยคุณ อัจฉรา (61.7.xxx.xxx) 28 ก.ค. 2557, 20:01

ความคิดเห็นที่ 14

 หนูทำงานของบริษัทเชียร์เหล้าบริษัทนึ่งแร้วพอแจ้งออกแร้วหนูส่งเอกสารไม่ทันของเดือนที่แจ้งออกแร้วพอถามเค้าแร้วเค้าบอกว่าส่งมาเดือนถัดไปก้อได้แต่พอเดือนถัดไปโทรไปถามเค้าว่าได้รับเอกสารรึยังเค้าบอกว่าไม่สามารถเบิกเงินเดือนได้แร้วเพราะเราแจ้งออกไปแร้วถ้าเป็นแบบนี้หนูสามารถแจ้งกระทรวงแรงงานได้รึเปล่าคะ

โดยคุณ ฝ้าย (180.183.xxx.xxx) 11 พ.ค. 2556, 19:08

ความคิดเห็นที่ 13

ลาออกจาก ที่เก่า ถูกต้องทุกอย่าง แล้ว โอทีหรือค่า คอมจะต้องได้เดือนถักไป แล้วที่นี่ จ่าย มาไห้ ไม่ครบ  จะทำอย่างไง ดีค่ะ ต้องแจ้งไคอะไร อย่างไง แม้ว่าจำนวนเงินไม่มาก แต่เราก้อ ทุ่มเททำมาทั้งเดือน

โดยคุณ onlyyou_77@hotmail.co.th (110.49.xxx.xxx) 30 เม.ย. 2556, 14:44

ความคิดเห็นที่ 12

ทำงานโดยไม่ได้เซ็นต์สัญญาจ้าง ทำได้ 2 ปีกว่า  แจ้งว่าลาออกก่อนสิ้นเดือน 8วัน เพราะมีเหตุจำเป็น หัวหน้างานบอกให้คุยกะเจ้านายเอง แต่เจ้านายไม่เข้าออฟฟิศเลย  แต่เราก้อยังทำงานต่อถึงสิ้นเดือน งานเสร็จทุกอย่าง ไม่ได้ละเลยงาน   แต่พอสิ้นเดือนเค้ามาแจ้งเราว่า จะระงับเงินเดือน บอกเราต้องแจ้งก่อน 15-30 วันน่ะ  แบบนี้แจ้งกรมแรงงานเรียกร้องสิทธิได้ไหมค่ะ

โดยคุณ สา (171.99.xxx.xxx) 2 มี.ค. 2556, 16:24

ความคิดเห็นที่ 11

อยากทราบว่าถ้าเราได้รับเดือนเป็นเงินสด แต่ทุกครั้งที่ได้รับเงินไม่มีการเซ็นต์รับเงินเป็นหลักฐาน เมื่อนายจ้างค้างจ่ายเงินเดือนเรา เราสามารถเอาผิดกับนายจ้างได้หรือไม่ค่ะ

โดยคุณ nn (101.109.xxx.xxx) 8 ก.พ. 2556, 09:58

ความคิดเห็นที่ 10

ลาออกจากงานมา 3 เดือนกว่าแล้ว บริษัท ยังไม่ยอมจ่ายเงินเดือนที่ค้างไว้เลย ลาออกถูกต้อง โทรถวงถามก็ตอบว่านายยังไม่เซ็นต์เช็ค อย่างนี้ฟ้องได้ไหมครับ เพราะผมทำงานต่างจังหวัดลางานมาทำเรื่องที่กรุงเทพฯ ลำบาก มีวิธีไหนบ้างครับ (บริษัทเก่าที่ลาออกอยู่กทม.)

โดยคุณ บุญช่วย (223.207.xxx.xxx) 11 ส.ค. 2555, 13:31

ความคิดเห็นที่ 9

ขายตรงดีกว่าครับ เป็นลูกจ้าง ทำทั้งชาติก็ไม่รวย อยู่อย่างอดๆอยากๆ

โดยคุณ . (171.6.xxx.xxx) 1 ส.ค. 2555, 13:39

ความคิดเห็นที่ 8

ทำงานกับบริษัทรับเหมาก่อสร้างมาปีกว่า ไม่สบายหยุดงาน 3 วัน ฝ่ายบุคคลเรียกไปพบบอกว่างานเร่งแล้วหยุดงานให้เขียนใบลาออกเมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2555 แล้วบอกว่าจะจ่ายเงินเดือนให้จนป่านนี้ยังไม่ได้ เรามีสิทธิจะได้รับเงินเดือนหรือเปล่าครับ

โดยคุณ นายวิรัตน์ รำกลาง (110.169.xxx.xxx) 30 เม.ย. 2555, 17:14

ความคิดเห็นที่ 7

เราลาออกจากบริษัททันทีทีเขียนใบลาออกเนื่องมีเหตุจำเป็นบางประการแต่นายจ้างกลับแจ้ง สปส . เป็นการไล่ออก / ปลดออก มันทำเกินไปหรือเปล่าสำหรับคนที่ไม่เคยมีประวัติเสียแม้แต่น้อย

โดยคุณ น้องแต้ว (223.207.xxx.xxx) 22 ก.ย. 2554, 20:48

ความคิดเห็นที่ 6

 เดือน สิงหาคม 2554 ทำงานมาแล้ว 1 เดือน ขอยื่นใบลาออก วันที่ 30 สิงหาคม 2554

แล้วจะออกจริงวันที่ 30 กันยายน 2554 ตามธรรมเนียมของบริษัท แต่ปรากฎว่า เมื่อทางบริษัทได้รับแจ้งการขอลาออก 

กลับไม่จ่ายเงินเดือน....และไม่ยอมเซ็นต์อนุมัติในใบลาออก ทั้งนี้ ควรทำอย่างไร? เพราะเดือดร้อนมาก

รู้สึกว่าไม่ยุติธรรมเลย

โดยคุณ รพินทร์ (110.49.xxx.xxx) 4 ก.ย. 2554, 23:57

ความคิดเห็นที่ 5

 เนื่องจากฉันได้ลาออกจากบริษัทเเห่งหนึ่ง และดิฉันได้ออกในวันนั้นเลย ซึ่งก่อนสิ้นเดือนเพียง 5 วัน เเต่ดิฉันไม่ได้รับเงินเดือน และค่าคอมต่างๆ ซึ่งบริษัทยังค้างไม่จ่ายให้ดิฉันอยู่หลายเดือน ดิฉันต้องทำยังงัยดีคะ ช่วยตอบด้วยค่ะ

โดยคุณ เกด (58.11.xxx.xxx) 2 ส.ค. 2554, 08:25

ความคิดเห็นที่ 4

ไม่ได้รับค่าจ่างฟ้องร้องที่ใครครับ ขอเบอร์

โดยคุณ ปรีชา (124.121.xxx.xxx) 2 ก.ค. 2554, 13:59

ความคิดเห็นที่ 3

แล้วทำไมคุณไม่ยื่นใบลาออกตามกฎหมายคะ ถ้าเราขาดงานเกิน 15 วัน นายจ้างมีสิทธิ เลิกจ้างเราได้

แต่ถ้าเรายื่นใบลาออกต่อนายจ้าง เราย่อมได้รับเงินค่าจ้างจนถึงวันสุดท้ายของการทำงานค่ะ นายจ้างจะต้องจ่ายให้เรา เพราะได้บอกให้นายจ้างรับทราบตามกฎหมายแล้วค่ะ แต่ถ้ายื่นแล้วออกก่อน 30 วัน ตามที่บริษัทกำหนดว่าจะต้องยื่นใบลาออกก่อน 30 วัน แล้วการลาออกของเราทำให้บริษัทได้รับความเสียหาย นายจ้างมีสิทธิฟ้องร้องค่าเสียหายได้เท่าที่เสียหายจริงเท่านั้นค่ะ แต่ถึงฟ้องได้ก็ต้องจ่ายเงินเดือนให้เราอยู่ดีค่ะ ค่าจ้างก็คือค่าจ้างไม่มีสิทธิไม่จ่ายไม่ได้ค่ะ

โดยคุณ ลูกจ้างรายวัน (110.164.xxx.xxx) 21 มิ.ย. 2554, 11:23

แสดงความเห็น

ข่าวที่มีผู้อ่านมาก