ความคิดเห็นที่ 3

สอบถามหน่อยครับ ในกรณีสัญญาจ้างบอกว่าหลังจากลาออกแล้วห้าม เราดำเนินธุรกิจเดียวกับที่นายจ้างทำอยู่ อย่างนี้ถ้าเราลาออกมาก็ทำไม่ได้เลยกรอครับ หรือทำได้ ตัวอย่างนะครับ  ผมทำงานที่ บ. เครื่องกรองน้ำแห่งหนึ่งในสัญญาจ้าง บอกว่าห้ามพนักที่ลาออกจากที่นั้นแล้ว ดำเนินการธุรกิจ หรือเปิดร้านขายเครื่องกรองน้ำ  ตอนนี้ผมลาออกมาแล้ว ถ้าผมอยากเปิดร้านขายเครื่องกรองน้ำเองจะทำได้เปล่าครับ เขาจะฟ้องร้องผมได้เปล่าครับ

ความคิดเห็นที่ 2

ผมโดนนายจ้าง ตักเตือนด้วยหนังสือ โดยระบุว่าทำให้บริษัทเกิดความเสียหาย ผ่านมา 1 เดือน นายจ้างเรียกไปพบ บอกว่าจากกรณีความผิดดังกล่าวมานี้ ทางบริษัทจะปรับเปลี่ยนค่าจ้าง จากรายเดือน เป็นรายวัน ซึ่งอัตราค่าจ้างต่ำกว่า และหากไม่ยินยอม จะให้เขียนใบลาออก อยากทราบว่า นายจ้างสามารถทำได้หรือไม่อย่างไรครับ

ช่วยตอบหน่อยครับ ขอด่วนๆ ขอบคุณครับ

ความคิดเห็นที่ 1

    กรณีลูกจ้างสัญญาจ้างปีต่อปี ทำงานประจำหน่วยงานรัฐวิสาหกิจมา 8 ปี โดยรับค่าจ้างผ่านบริษัทเอกชนผู้รับเหมาจ่ายค่าแรง 

    และที่ผ่านมา 5 ปี บริษัทเดิมนี้ก้อเป็นผู้ชนะการเสนอราคาทุกปี และช่วงใกล้หมดสัญญาจ้าง ช่วงนี้ก้อเริ่มจะเอาใบลาออกมาให้เราเขียนทุกปี ผมไม่เขียนก็ไม่ได้ เพราะถ้าไม่เขียนลาออกให้บริษัท ผมจะไม่ได้รับเงินเดือนงวดสุดท้าย 

    1. แบบนี้เข้าข่ายบังคับรึเปล่า  แต่ผมรู้สึกว่าถูกบังคับมากโดยจับเงินเดือนผมเป้นตัวประกัน 

     2. พอจะทราบเหตุผลที่ บ.ให้เขียนใบลาออกมั้ยครับ 

     3. ถ้าผมไม่เขียนใบลาออก แล้วโดนบริษัทยึดเงินเดือนไปหมด ผมต้องทำยังไง และต้องทำอย่างไรบ้างเพราะผมว่าปีนี้จะไม่เขียน