ลาออกไม่แจ้งล่วงหน้าได้เงินเดือนหรือไม่ (ผ่านทดลองงาน แต่ยังไม่บรรจุ)
ดิฉันทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ทำงานผ่านทดลองงานแล้วประเมินผ่านโดยหัวหน้าคนเก่า แต่ยังไม่ทันที่บุคคลจะทำหนังสือแจ้งบรรจุเป็นพนักงานประจำ หัวหน้าก็ลาออกก่อน มีหัวหน้าคนใหม่มาแทน แต่ก็ยังไม่มีการแจ้งบรรจุเป็นพนักงานประจำ มีคำถามดังนี้ค่ะ
1. หากลาออกจากงานโดยไม่เขียนใบลาออกล่วงหน้า 30 วัน จะได้รับเงินเดือนหรือไม่
2. หากได้เงินเดือน จะได้ตามจำนวนวันที่ทำงานงานหรือได้ครึ่งเดือน
คำแนะนำสำนักงานทนายความ ทนายคลายทุกข์
การลาออกจากงานเป็นสิทธิของลูกจ้างที่ชอบจะบอกเลิกสัญญาจ้างด้วยการบอกกล่าวลาออกโดยแสดงเจตนาต่อนายจ้างได้ตาม ป.พ.พ.มาตรา 386 และแม้ว่าลูกจ้างจะไม่ได้บอกกล่าวการลาออกให้นายจ้างได้ทราบล่วงหน้าไม่ถูกต้องตามระเบียบหรือข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานกับนายจ้างก็ตาม แต่ก็ไม่มีผลให้กระทบกระเทือนถึงสิทธิการได้รับค่าจ้างที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับคำนวณตามจำนวนวันที่ตนได้ทำงานมาแล้วในงวดจ่ายค่าจ้างจนถึงเวลาที่สัญญาจ้างเลิกกัน
ตัวบทกฎหมายอ้างอิง
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์
มาตรา 386 ถ้าคู่สัญญาฝ่ายหนึ่งมีสิทธิเลิกสัญญาโดยข้อสัญญาหรือโดบทบัญญัติแห่งกฎหมาย การเลิกสัญญาเช่นนั้นย่อมทำด้วยแสดงเจตนาแก่อีกฝ่ายหนึ่ง
แสดงเจตนาดังกล่าวมาในวรรคก่อนนั้น ท่านว่าหาอาจจะถอนได้ไม่