ลูกจ้างยอมมีเพศสัมพันธ์กับนายจ้าง ไม่ถือเป็นการล่วงละเมิดทางเพศ |ลูกจ้างยอมมีเพศสัมพันธ์กับนายจ้าง ไม่ถือเป็นการล่วงละเมิดทางเพศ 

ลูกจ้างยอมมีเพศสัมพันธ์กับนายจ้าง ไม่ถือเป็นการล่วงละเมิดทางเพศ 

  • ทนายคลายทุกข์ ปรึกษากฎหมาย โทร 02-9485700
  • Email: [email protected]
Header Background Image

งานเผยแพร่ความรู้ทางด้าน กฎหมาย การบริหารการจัดการหนี้สินในองค์กรภาครัฐและภาคเอกชน การฝึกอบรมสัมมนาพัฒนาบุคลากร ในการประกอบธุรกิจ หากหน่วยงานของรัฐ บริษัทห้างร้าน มีความสนใจ เชิญทีมงานไปฝึกอบรมสัมมนาหรือต้องการข้อมูลข่าวสาร ติดต่อได้ที่ 02-948-5700 อ่านต่อ

ท่านใดที่สนใจเกี่ยวกับหลักสูตรฝึกอบรมการติดตามหนี้ ทวงหนี้อย่างไรให้ได้ผล ได้เงิน รักษาภาพลักษณ์ รักษาลูกค้า/หลักสูตรการป้องกันและการปราบปรามการทุจริตภายในองค์กร/หลักสูตรกฎหมายแรงงาน สำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท สนใจโทร.02-9485700 อ่านต่อ

สืบทุกเรื่องที่คุณอยากรู้ มีเรื่องคาใจอยากรู้ความจริง โทรมาคุยกับกุ้งได้ที่ 081-625-2161หรือ 089-669-5026 "อย่าปล่อยให้มีเรื่องคาใจ อะไรที่ไม่สบายใจ ต้องหาทางปลดปล่อย สืบให้รู้ความจริง จะได้จบสิ้นกันเสียที สำหรับความทุกข์ที่คาใจมาเป็นเวลานาน อย่าปล่อยให้คนนอกใจลอยนวล" อ่านต่อ

รับแปลเอกสารต่างๆ อ่านต่อ

ลูกจ้างยอมมีเพศสัมพันธ์กับนายจ้าง ไม่ถือเป็นการล่วงละเมิดทางเพศ 

  • Defalut Image

ลูกจ้างยอมมีเพศสัมพันธ์กับนายจ้าง ไม่ถือเป็นการล่วงละเมิดทางเพศ

บทความวันที่ 18 มิ.ย. 2561, 09:26

มีผู้อ่านทั้งหมด 1000 ครั้ง


ลูกจ้างยอมมีเพศสัมพันธ์กับนายจ้าง ไม่ถือเป็นการล่วงละเมิดทางเพศ 

              ลูกจ้างยอมมีเพศสัมพันธ์กับนายจ้าง ไม่ถือเป็นการล่วงละเมิดทางเพศ ตามความหมายในกฎหมายแรงงาน มาตรา 16

คำพิพากษาฎีกาที่ 12939/2558 
              การที่โจทก์มีเพศสัมพันธ์กับจำเลย เป็นไปโดยความสมัครใจเป็นการส่วนตัวทั้งที่โจทก์มีสามีและบุตรแล้ว เพื่อแลกเปลี่ยนกับเงินที่จำเลยสั่งจ่ายเช็คเพื่อช่วยชำระหนี้ไม่ได้มีความเกี่ยวข้องกับการที่จำเลยใช้อำนาจบังคับบัญชา บีบบังคับโจทก์ในหน้าที่การงาน ให้ต้องจำยอมมีเพศสัมพันธ์แต่ประการใด การกระทำของจำเลย จึงหาใช่เป็นการล่วงเกินทางเพศต่อโจทก์ตามความหมายในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 16 ไม่

สอบถามข้อกฎหมาย 081 616 1425 หรือ 02 948 5700 

แสดงความเห็น

ข่าวที่มีผู้อ่านมาก