ลูกจ้างทำงานไม่ปฏิบัติตามคู่มือการทำงานนายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างได้โดยไม่จ่ายค่าชดเชย
คำพิพากษาฎีกาที่ 15117-15120/2558
ถ้าโจทก์ทั้งสามซึ่งเป็นลูกจ้างปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานของจำเลยอย่างเคร่งครัดแล้ว พัสดุอาจจะไม่ขาดหายก็ได้ โจทก์ทั้งสามยึดติดกับการทำงานแบบเดิมๆเช่นที่เคยทำมาแสดงให้เห็นเห็นว่า โจทก์ทั้งสามไม่นำพาต่อระเบียบหรือคำสั่งของนายจ้างทำให้งานของนายจ้างไม่สำฤธิ์ผล การกระทำของโจทก์ถึงแม้จะไม่ปรากฏว่ากระทำการโดยทุจริต จะถือว่าเป็นการฝ่าฝืนคำสั่งนายจ้างเป็นกรณีร้ายแรงเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย