ลูกจ้างยื่นคำร้องต่อศาลแรงงาน ขอให้ห้ามนายจ้างหักเงินเดือน

บทความวันที่ 27 ต.ค. 2560, 11:43

มีผู้อ่านทั้งหมด 2068 ครั้ง

คำพิพากษาฎีกาที่ 558/2528

             ลูกจ้างยื่นคำร้องต่อศาลแรงงาน ขอให้ห้ามนายจ้างหักเงินเดือนระหว่างพิจารณาคดี เมื่อคำฟ้องของลูกจ้างมีเหตุสมควรและเพียงพอที่จะนำวิธีการคุ้มครองชั่วคราวมาใช้ได้ศาลฎีกาสั่งห้ามจำเลยสั่งห้ามนายจ้างหักเงินเดือนลูกจ้างเพื่อชดใช้ค่าเสียหายเป็นการชั่วคราวก่อนมีคำพิพากษาได้

คำพิพากษาที่เกี่ยวข้อง
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 558/2528 
            ารที่โจทก์ยื่นคำร้องขอให้ห้ามจำเลยหักเงินเดือนของโจทก์ไว้ก่อนมีคำพิพากษา เป็นการขอให้ศาลมีคำสั่งห้ามชั่วคราวมิให้จำเลยกระทำต่อไปซึ่งการกระทำที่ถูกฟ้องร้อง อันโจทก์อาจยื่นคำร้องขอได้ตามกฎหมาย เมื่อคำฟ้องของโจทก์มีเหตุสมควรและเพียงพอที่จะนำวิธีคุ้มครองชั่วคราวก่อนมีคำพิพากษาตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง มาตรา 254 (2) มาใช้ได้ และตามคำฟ้อง คำให้การ คำร้องและคำคัดค้านของโจทก์จำเลยรับกัน ข้อเท็จจริงได้ความครบถ้วนตามมาตรา 255 (1) (2) แห่งประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งแล้ว ศาลฎีกาสั่งห้ามจำเลยหักเงินเดือนโจทก์เพื่อชดใช้ค่าเสียหายเป็นการชั่วคราวก่อนมีคำพิพากษาได้ โดยไม่จำต้องย้อนสำนวนให้ศาลแรงงานกลางทำการไต่สวนพยานหลักฐานของคู่ความต่อไป